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강화방안”, 신라대, 2005
- 강용규, “사회복지행정론”, 공동체, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 본인이 관심 있는 사회복지조직의 조직구조 특성
2. 조직구조 개선 방향
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌
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개선 : 대인적 관계 향상
· 공정한 사고방식 : 갈등상황 극복
- 합리적 갈등해결 노력
· 모두에게 이익이 될 수 있는 방향으로 문제 해결(win win strategy)
(집단·조직차원)
- 업무체계의 합리화
- 자원 분배구조의 합리화
- 조직구성원 태도의 개선
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조직을 운영하는 것이 도움이 될 것이다.
결언
이제까지 남양유업의 환경분석과 조직구조 분석, 그리고 커피믹스라는 신성장동력 진출에 있어서의 조직구조 발전방향에 대해서 알아보았다. 특히 조직구조 개선방안의 경우 조원이 머리를 맞
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거래량이 증가하고, 시장실세금리가 형성되는 등 양적으로 크게 발전
3. 시장구조측면에서는 여전히 브로커 중심의 장외중개시장으로서 취약한 모습을 가지고 있는 상황
Ⅴ. 채권유통시장(채권의 유통시장)의 방향
Ⅵ. 결론
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조직·인사제도의 개혁 현황
1. 지방행정조직(기구)의 개혁 현황
2. 지방인사제도의 개혁 현황
Ⅲ. 지방자치단체 조직·인사제도 개혁의 문제점과 개선방
안
1. 조직·인사제도 개혁의 문제점
2. 지방자치단체 조직·인사관리의 효율적인
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