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기업소개
3. 경영이념 및 비전
Ⅱ. 본론
1. STX 에너지
1) 조직구조
2) 인사제도
3) 경제성과
4) SWOT분석
2. STX 에너지 M&A
1) STX 에너지 M&A의 인수 전략
2) STX 에너지 M&A의 인수 과정
3) STX 에너지 M&A는 수직적 M&A?
Ⅲ. 결론
1) 관
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조직구조설계론 송석훈 문창사 I. 서론
II. 본론
1. 조직이란?
2. 조직의 유형
1) 조직기능에 의한 유형
2) 수혜자에 의한 유형
3) 복종 관계에 의한 유형
3. 현대조직구조의 분류
1) 공식조직과 비공식조직(조직의 공식성)
2) 집권화와
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조직원들이 최선을 다해 업무 성과를 이루려고 노력함으로써 매트릭스 조직은 실현될 수 있는 것이다.
ABB를 통해 한국기업이 배울 점은 무엇인가?
1) 명확한 전략을 바탕으로 한 구조조정
"중소기업처럼 움직이는 대규모 글로벌 기업"이라는
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M&A, ONE STX------------------------------------------------------ 8
Ⅳ. 현재의 STX 구조 & 상황
1)꿈과 미래가 있는 World Best 기업 ---------------------------------------------- 9
2)조직구조 ---------------------------------------------------------------------- 10
3)기업의 출자구
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Ⅱ. CJ 조직구조
1. 사업부 구성조직
2. 조직도
Ⅲ. 조직변화
1. 조직변화
2. M&A
3. 성과주의 인사혁신
Ⅳ. 조직문화
1. 조직문화란
2. CJ의 조직문화
결 론
Ⅰ. 좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로
<참고자료>
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