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조직구성의 기본 원리인 분업과 협력, 명확한 목표 설정, 권한과 책임의 조화, 그리고 환경 변화에 대한 적응성은 그 어느 때보다 중요하다.
특히나 사회복지조직은 사회적 약자와 취약계층을 위한 역할을 수행하기 때문에 일반 조직보다 더
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사회복지관의 명칭을 부착하여야 하고 사회복지관에는 강당 또는 회의실과 방음설비를 갖춘 상담실을 갖추어야 하며, 업무수행에 필요한 공간을 확보하여야 함
- 사회복지관에는 사무분야, 가족복지분야, 지역사회보호분야, 지역사회조직분
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사회복지사의 역할과 사회복지실천의 기본원리를 기술해 보았다. 앞서 언급된 여러 역할들은 사회복지사가 사회복지실천을 하는 과정현장에서 실재적으로 적용되야 하는 기본적인 내용이라고 생각해보았다. 레포트를 작성하면서 아직 바람
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사회복지 조사방법론, 학지사, 2005.
엄명용 외, 사회복지실천의 이해, 학지사, 2006.
양옥경, 사회복지실천과 윤리 한울, 2000.
조흥식 외, 사회복지실천 분야론, 학지사, 2001. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 개별화의 원리(individualization)
3. 통제된
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경우 기업의 이윤극대화 모형이 적용되지 않기 1. 서론
2. 사회복지행정의 개념
3. 사회복지행정의 필요성
4. 사회복지행정과 일반행정 구분
5. 관심있는 조직이론 (M. Weber의 관료제론, 과학적 관리론, 행정관리론)
6. 참고자료
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