|
실행계획안
1. 슬림화 전략의 목적 및 필요성
2. 슬림화 전략의 선정 이유
3. 실행계획안
4. 슬림화 전략을 통한 기대효과
5. 슬림화 전략 실행시 VS 미실행시 비교분석
6. 조직도 구성
7. 슬림화 전략 추진 계획표
※ 부 록
|
|
|
로 그 소망을 이루기 위하여 노인복지발전을 선도하는 전문기관으로서 사명과 책임을 성실히 수행해 나갈 것을 약속하고 있다.
4. 사회복지기관 조직도 및 시설개요
가. 임원 조직도
나. 과별 조직도
다. 시설개요 및 층별 시설
1) 시설개요
설
|
|
|
있어서 기존의 방식에 변화를 주는 제도적 기반이 마련되어야 한다. 이
10 Q&A 16문 16답.
1)당신 회사에서 상무라고 부르는사람은 조직도에 없었다. 그는 누구인가?
우리 회사의 상무의 공식직책은 사업부장이다. 크게 MRO사업부와 FM사업부로 나
|
|
|
조직구조론
동네 슈퍼마켓, 학교 매점, 편의점의 조직 구조 분석
동네 슈퍼마켓, 학교 매점, 편의점의 조직 구조 분석
들어가는 말
01 조직도 분석
1) 동네 슈퍼마켓
〔건물주〕
〔마켓주인〕
〔유통업체〕
|
|
|
요구된다. 중요한 업무내용은 재고상품 파악, 상담, 구매신청 업무, 전표정리 업무이며, 일일 식자재 구매, 재고식품과 음료구매, 검수 및 기타 기자재 구매 등의 업무를 담당한다.
▶구매부 조직도(표-11)
구매부장
구매
창고
외자구매:외국의
|
|
|
조직도
7. 조직도 상 문제점 및 해결방안
7-1) Outsourcing
A. 도입배경
- 전통적 인력관리 방법으로는 모든 종업원에게 고임금과 직업 안정성 보장하기 어렵기 때문에
- 경제위기 이후 고용유연성의 확보와 인력배치가 용이해졌기 때문에
- 인건
|
|
|
조직도에서는 국제선 사업부를 찾아 볼 수가 없다. 앞에서 설명한 바와 같이, 항공회사의 중점 사업은 국제선 여객사업과 화물사업이라고 할 수 있는데 화물사업부는 두고 있는 반면 국제선 사업부는 따로 만들어 두고 있지 않는 실정이다 .
|
|
|
조직도
(4) 주요 업무
부 서
주 요 업 무
경 영 기 획 본 부
경영전략팀
○ 중장기 전략경영계획, 연차별 사업운영계획 등 경영계획 수립○ 조직개편 및 정원조정 등의 직제관리○ 예산의 편성, 조정, 통제○ 사업관리 및 중기재정계획 수립○
|
|
|
조직도
< 표 5. 행정시청 노인복지담당 조직도 >
② 직무별 업무
사회환경국
가정복지과
노인복지담당
-노인복지업무 전담
-경로연금
-노인교통수당
-무료급식사업
-노인복지시설지원 및 관리
-과예산총괄,법인설립,경로근로사업
-일상경
|
|
|
e)의 직무는 '라인'에게 자기 의견을 진술하거나 조언하는 데 있다. 보통 조직도는 '스태프' 요원이 일선에 있는 사람들에 관하여 얼마나 많은 책임과 권한을 가지는지 명확히 나타내주지 못한다. 인사과는 보통 '스태프' 기능이다. 그러나 그
|
|
메뉴펼치기
