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조직력 변화, 한국산업노동학회, 2011
- 한국노동연구원, 한국의 파업구조와 특징에 관한 연구, 2005 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 파업투쟁과 파업권
1. 파업권이란
2. 노동계급의 무기인 파업권을 위력적으로 발휘하는 방법
1) 생산을 확실히 중단시키는
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가치혁신 실천기법 (제품력 제조력 조직력을 2배로하는) 김진규 저 | 한국기업경영연구회 | 2000.07.01 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 생산성에 영향을 주는 요인을 나열
2. 생산성을 향상시킬 수 있는 방안에 대해 설명
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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ttp://www.chosun
.com/se/news/200609/200609270374.html>.
“[한국축구 독일월드컵 결산] 기술-조직력 부재 거품대표팀,” 전자동아일보, 2006.12.7.<ht
tp://www.donga.com/fbin/output?bestclick=news&f=ncs&n=200607110066.
"대표팀-K리그 대립각.. 미리 해결할 순 없었나,” 전
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(산별노조)의 현장조직력
Ⅵ. 산업별노동조합(산별노조)의 쟁의행위
1. 쟁의행위의 주체
2. 쟁의행위의 목적 및 절차
Ⅶ. 산업별노동조합(산별노조)의 문제점
Ⅷ. 산업별노동조합(산별노조)에 대한 권고
Ⅸ. 결론 및 제언
참고문헌
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조직력 강화
Ⅶ. 노동조합의 조직 상황
Ⅷ. 노동조합의 법적 성격
1. 노동조합의 사단성(社團性)
2. 노동조합의 법적 준거(準據)의 따른 학설
1) 임의단체설
2) 민법상 사단설
3) 헌법상 단결체설(생존권설)
3. 노동조합의 기능(機能)에 따
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