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서번트 리더십은 부하를 존중하고 의견을 물으며 앞으로 나아갈 방향을 짚어 주고 부하의 아이디어도 일에 부합 한다면 폭 넓게 수용 하는 방법으로 서로 커뮤니케이션을 활성화 하여 조직의 목표를 이루어 나간다. 결론 지금까지 ‘서번트
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론 새로운 경영 패러다임으로 주목 받고 있는 서번트리더십이 새로 출범한 이명박 정부를 비롯한 여러 기업에서 중요한 경영 패러다임으로 자리잡고 있다. 그러나 아직 우리나라에 서는 서번트 리더십에 대한 개념만 익숙해졌을 뿐, 이를 실
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제시된 6가지 현대적 리더십 이론에 대해 탐구하고 공부하면서, 현실과 잘 맞지 않거나 실제로 적용되기 어려운 리더십 이론을 선택하는 과정은 쉽지 않았다. 그만큼 타당성을 근거로 제시된 리더십 이론이며, 다양한 실증연구를 통해 그 중
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감성 경영 통한 소비자 관심 유발 FUN경영 - 신나는 일터, 일할 맛 추구 유머경영 – 부서내 간판 코믹하게 배치 1. 리더십의 유형 2. 감성리더십의 등장 3. 감성리더십의 강점 4. 감성리더십의 성공사례 5. 감성리더 만들기 6. 결 론
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조직행동론, 무역경영사, 2007 <서번트리더십이 지역시민행동 및 조직혁신행동에 미치는 영향>, 이길운, 2010, 조선대학교 대학원 논문 리더십 성공학, 김성수, 삼영사, 2005 Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리
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논문 177건

조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “노조없는 기업경영”, 신어림 김선봉 외, ‘조직행동론’, 서울 : 민영사, 2002. 박재린, 『현대조직론의 이해』, 무역경영
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  • 발행일 2008.11.11
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조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998 - 박종화 / 갈등관리론 / 2008 - 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12 - 김동현 / 국민과
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  • 발행일 2010.04.29
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론적으로 우리나라 기업들이 문화 경영을 도입하기 위해서는 무엇보다 먼저 가능한 한 많은 구성원의 참여 속에 기업의 비전과 이념을 명확히 설정해야 한다. 그 다음 비전과 이념이 경영반전에 반영되도록 의식 행동 혁신, 의사 조직 혁신,
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  • 발행일 2008.02.10
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조직론」, 서울 .법문사, 1996. 8. 이유재, 「서비스마케팅」, 서울. 학현사, 1995. 9. 장상우, 「환자중심 병원경영관리」, 서울. 도서출판 고려의학, 1995. 10. 정기선, 「병원시스템 관리론」, 서울. 문휘도서, 1992. 11. 손명세, 조우현. 「병원의 경영
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  • 발행일 2008.04.24
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론. 백산출판사 염장호(1997). 경호경비 조직관리론. 오성출판사 이상철(1997). 경호방법론. 도서출판 홍경. 박병식(1996). 민간경비론, 서울 법률출판사 ※ 논 문 ※ 강길훈(1999). 한국의 민간경비 교육훈련체제에 관한 연구, 상지 대학원 석사학위
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  • 발행일 2011.09.16
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취업자료 68건

조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는
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교육사항 기술서 (최소 1자, 최대 800자 입력가능) 국방조직관리론, 국방경영, 국방경제, 국방경제학, 국방과학기술개론, 국방기획관리, 국방론, 국방모델링및시뮬레이션, 국방정책, 국방정책론, 국방조직론, 국방품질경영, 국방행정론을 학습
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였습니다. 그 중에서도 인력을 어떻게 운영하는 것이 효율적인 방법인지에 대해서 집중적으로 공부하며 각 기업별 특성을 고려하여 유연하게 인력 운영을 할 수 있는
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  • 등록일 2024.06.06
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  • 직종구분 일반사무직
조직론 및 인사행정론을 수강하면서 현대에 있어 사람이 태어나 조직을 벗어나 생활할 수 없을 정도로 조직의 중요성은 더욱 커지고 있기 때문에 조직목표 및 직원들의 사기, 근무태도가 중요하다는 점을 더욱 깊이 새겨 이 분야에 관심을 두
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  • 등록일 2007.03.29
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  • 직종구분 전문직
론, 보건의료전산실무, 보건의료전산학, 보건의료정보관리및실습, 보건의료정보관리학, 보건의료정보관리학및실습, 보건의료정책론, 보건의료정책및법규, 보건의료정 책및제도, 보건의료조사방법론, 보건의료조직론, 보건의료질,성과, 테
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