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경영 현재의 특징
1) 스피드 경영의 지향
2) 체질 개선을 위한 내부역량 키우기의 선호
4. 현 단계의 문제점
(1) 무리한 거대재벌화로 인한 유동성 악화
(2) 성과위주의 획일적인 인사자원관리
5. 한국 자원 경영의 미래 (2010
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경영의 개요
(1) 권력경영의 정의
(2) 권력경영의 필요성
2. 한국 권력경영의 과거 (태동기 후 ~ IMF 구제금융 이전)
(1) 한국지식경영 과거의 성격
1) 집권적 조직 운영 방식 선호
사례) 포스코 집권적 조직구조
2) 사용자 중
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리더십'. 주간조선 통권1842호.
브레이크뉴스. '추락하는 LG전자 김쌍수호 브레이크 밟은 속도경영… 결국 전복하나?'. 2006.06.18.
Cafe.naver.com/lovelylife1, “이석채 KT사장의 경영방침은?” 부분인용
Blog.naver.com/leekyo7, “휠라 윤윤수 회장” 부분인용
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경영을 위한 기본조건
4. 태권도관련 단체의 일선도장에 대한 지원 방안
1) 태권도관련 단체 주도의 태권도 홍보활동 강화
2) 태권도관련단체와 일선도장의 공조체계 형성
3) 다양한 수련 프로그램의 개발과 보급
4) 태권도장 지원전담
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리더십'. 주간조선 통권1842호.
브레이크뉴스. '추락하는 LG전자 김쌍수호 브레이크 밟은 속도경영… 결국 전복하나?'. 2006.06.18.
Cafe.naver.com/lovelylife1, “이석채 KT사장의 경영방침은?” 부분인용
Blog.naver.com/leekyo7, “휠라 윤윤수 회장” 부분인용
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문화 차원의 내부 승진 정책 / 5
3) 수평적 조직/ 6
4) 미국에서 가장 짧은 직원 복무 규정/ 7
5) SPH 시스템/ 7
6) 판매수수료제도/ 7
7) 페이스세터/ 8
8) 화목한 가족 경영/ 8
9) 매장을 가장 중요시/ 9
2. 노드스트롬의 성공 서비스/ 9
1) 무조건
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리더십교육으로 집단 저항을 최소화하여야 한다.
(2) MBO의 실시가 가능하도록 조직을 분권화하는 등 조직 전체의 시스템 정비가 필요하다.
(3) 개방적 의사소통 통로와 구성원의 태도 및 행위 변화 방안을 마련하여(BAR) 바람직한 조직문화 형성
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임파워먼트가 더욱 강화될 수 있도록 지원
- 6개월 후 3일간의 보완 교육 실시
: 그 동안의 교육 성과를 분석하고 발생하는 문제점의 해결 방안과
교육 참가자들의 애로 사항 해결에 도움 1.경영의 이해
2.동물들의 지혜서 얻는 경영전략
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조직 성과와 개인의 능력을 향상시키는 동시에 경영자는 자신만이 할 수 있는 보다 고차원적인 일에 더욱 주력할 수 있고, 그로 인해 더욱 높은 부가가치를 창출하게 될 것이다.
참고문헌
박원우 (1998),「임파워먼트 실천 매뉴얼」, 시그마 컨
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리더십'. 주간조선 통권1842호.
브레이크뉴스. '추락하는 LG전자 김쌍수호 브레이크 밟은 속도경영… 결국 전복하나?'. 2006.06.18.
Cafe.naver.com/lovelylife1, “이석채 KT사장의 경영방침은?” 부분인용
Blog.naver.com/leekyo7, “휠라 윤윤수 회장” 부분인용
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