• 통합검색
  • 대학레포트
  • 논문
  • 기업신용보고서
  • 취업자료
  • 파워포인트배경
  • 서식

전문지식 41,979건

등 융통성, 창의성 구성원 경영 사회책임 1. 조직문화란 무엇인가? 1) 조직문화의 정의 2) 조직문화의 기능 3) 조직문화의 필요성 2. 조직문화의 구성요소 (7S) 3. 조직문화의 성공사례 1) 월마트 2) 나이키 3) HP (휴렛-팩커드)
  • 페이지 9페이지
  • 가격 1,700원
  • 등록일 2010.01.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
지식의 집합체 7. 스타일: 전반적인 조직 관리 스타일 I. 미국 기업의 문화 II. 기업 문화의 중요성 III. 기업 문화의 7S IV. 3M 기업문화 V. 월마트 기업문화 VI. 3M과 월마트의 기업문화 공통점 및 차이점 VII. 종합적인 결론 및 시사점
  • 페이지 18페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2015.09.01
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
문화가 자리잡고 있고, WAL-MART와 SOUTHWEST항공사의 성공은 구성원에 대한 깊은 배려와 인간 존엄을 바탕으로 하는 가족적 문화에 기반함 • 왜 조직문화의 보유가 기업의 발전에 가장 중요한 요인일까? 조직문화의 이해 • 정의 한
  • 페이지 22페이지
  • 가격 2,500원
  • 등록일 2017.07.10
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직문화의 형성과 유지 3. 조직문화의 역할 4. 조직문화 활용전략 II. 조직문화의 성공 사례----------------------------------------11 1. 3M 2. 삼성 III. 조직문화의 실패 사례-----------------------------------------18 1. 조직문화 실패 기업 2. 월마트
  • 페이지 27페이지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2014.12.08
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
조직운영 4) 인간중심의 경영 행동 (2) 일본 기업의 조직 문화 1) Z 이론 2) Z조직 문화 3) 공약과 온정 4) 인화와 집단주의 5) 개방성과 공동 의식 (3) 한국기업의 조직 문화적 특성 < 표 및 그림 목차 > <표 - 1> 월마트의 구체적 비전과 철학
  • 페이지 17페이지
  • 가격 2,000원
  • 등록일 2005.01.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 참고문헌 있음
  • 최근 2주 판매 이력 없음

논문 231건

테스코 홈플러스의 토착화 마케팅 제 1 절 한국시장에서의 현지화 전략 제 2 절 한국시장에서의 성장 전략 제 3 절 타 유통업체와의 차별화 전략 제 4 절 앞으로의 생존전략 제 5 장 한국 토착화에 실패한 월마트 제 6 장 결 론
  • 페이지 27페이지
  • 가격 8,500원
  • 발행일 2008.07.14
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
문화로 채택하면서 임직원들의 도덕성이 강해지고 지역사회의 사랑이 깊어지는 등 긍정적인 효과를 얻고 있다. 다섯째, 사회적 네트워크 결성, 파트너십 구축이 있다. 각 프로그램 특성에 가장 적합한 전문 비영리단체(NPO)와 연계하여 파트너
  • 페이지 48페이지
  • 가격 3,000원
  • 발행일 2010.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미
  • 페이지 50페이지
  • 가격 6,000원
  • 발행일 2010.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
문화를 내재하게 되는 다국적 기업을 운영하고 있는데 이들 기업이 국제경제의 주역으로서의 책임을 수행한다면 조직문화의 시너지관리에 의해 민족간 대립의 주된 원인이 되는 문화의 차이(다양성)가 생산적으로 활용될 수 있을 것이다. 제
  • 페이지 86페이지
  • 가격 9,900원
  • 발행일 2008.11.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자
문화는 어린이를 어머니가 항상 돌보는 가족제도, 선후배 관계로 이루어지는 기업의 집단의식, 의사결정 과정에서 강조되는 집단주의를 근간으로 하고 있다. 여기서 집단주의의 파생물로서 권위주의가 있다. 일본의 조직문화의 가장 큰 특징
  • 페이지 19페이지
  • 가격 2,800원
  • 발행일 2014.10.05
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 발행기관
  • 저자

기업신용보고서 4건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 16페이지
  • 가격 13,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 12페이지
  • 가격 55,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 8페이지
  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문

취업자료 3,113건

문화를 이해하는 좋은 계기가 되었습니다. 그곳에서 따뜻한 마음의 사람들과 다양한 문화를 배울 수 있었던 점은 너무 좋았고 이런 경험들은 나중에 더 힘든시련이 와도 견디고 헤쳐나갈 수 있는 자신감을 쌓았다고 생각합니다. ※ 조직도 ※
  • 가격 2,300원
  • 등록일 2012.12.13
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
습니다. 이러한 경험들은 제가 조직문화 직무에서 효과적으로 기여할 수 있는 기반을 마련해 주었습니다. 입사 후에는 에코마케팅의 조직문화를 더욱 발전시키기 위한 다양한 프로그램을 기획하고 실행하고자 합니다. 특히, 직원들의 의견을
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
어낼 수 있을 것이라 확신합니다. 4. 지원한 직무에서 다른 지원자들과 차별화 되는 장점을 키워드로 작성 #지식 경험 성격 저는 동원산업의 조직문화 직무에서 다음과 같은 차별화된 경쟁력을 보유하고 있습니다. 첫째, #소통능력입니다. 다
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.03.30
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
조직문화 자기소개서 1. 지원자님이 HD현대중공업에 적합하다고 생각하는 이유와 HD현대중공업에서 이루고 싶은 꿈을 설명해 주세요. 2. 지원한 직무를 잘 수행하기 위해 어떤 노력을 해왔고, 지원한 회사에서 어떻게 성장하고 싶은지
  • 가격 3,000원
  • 등록일 2025.04.02
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
하고, 긍정적인 조직 문화를 조성하여 팀의 성과와 회사의 발전을 동시에 이루어내고자 합니다. 또한, 한화 그룹의 가치와 비전을 실현하기 위해 끊임없이 노력하며, 조직 내에서의 역량을 활용하여 새로운 도약과 혁신을 이끌어내고자 합니
  • 가격 5,000원
  • 등록일 2023.09.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
top