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전문지식 96,704건

직문화를 제거할 수 있을 뿐 아니라 조직구성원들로 하여금 다른 조직구성원을 수용하고 이해하게 만들기도 한다. 나. 조직생활에 있어 능동성을 확보할 수 있다. 조직적 의사소통에 능통한 사람은 타인과 교류할 수 있는 사람이다. 따라서
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  • 등록일 2017.01.29
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조직단위가 만들어져야 하는가? - 미래에는 어떤 재능이 필요하게 될 것인가? - 어떤 프로젝트를 도입하고 수행해야 할 것인가? Style (스타일/문화) - 경영층은 얼마나 적극적으로 일을 하는가? - 기업 구성원은 서로를 어떻게 대하는가? - 기업
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  • 등록일 2022.07.11
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조직에서의 노하우와 인간관계에 상대적으로 겪게 노력한 사람들에 비해 이러한 변화에 대하여 더욱 고집스럽게 저항하게 된다. 넷째, 정보시스템은 조직의 문화에 부합하는가? 최고경영자가 개방적인 의사소통문화를 선호하고, 조직 전체
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  • 등록일 2019.03.01
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조직에 만족하고 몰입할 수 있어야 할 것이다. 리더십, 의사소통, 자율성, 조직문화 스트레스와 갈등관리 등을 통하여 간호사는 간호업무성과에도 긍정적인 영향을 나타낼 것이며 결국 환자의 간호에 있어서도 업무의 효율성의 높아질 것이
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  • 등록일 2017.04.08
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문화원. 신철우, ‘목표에 의한 관리’, (서울 : 새로운 제안, 1999), pp.29-31. 박민이(2015). 임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향. 중앙대학교 대학원. 홍은미(2007). 병원 간호사의 의사소통 수준과 조직
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논문 421건

문화”, 서울 : 삼성정신문화연구소, 1995 박선아, “조직문화, 리더십 직무특성이 임파워먼트(empowerment)에 미치는 영향에 관한 연구”, 숙명여자대학교 석사학위논문, 1995 이계권, “변형적 리더십과 거래적 리더십이 부하의 임파워먼트에 미
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  • 발행일 2010.01.31
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의사소통 복지프로그램 참가적 의사결정 Moorhead et al.(1992) 제도적인 프로그램(작업설계/작업계획/문화/감독) 부수적인 프로그램(스트레스관리/건강촉진) Luthans(1992) 지원적 조직풍토의 조성 경력경로의 계획/개발/카운슬링 제공 직무충실화
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  • 발행일 2007.05.05
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조직 14강 CRM과 조직이슈 1. 성공적인 CRM전략 구현을 위한 조직역량 2. 조직문화 3. 조직체제 4. 정보시스템(crm전략을 지원) 5. 인적자원 15강 crm역량과 성과평가 1. crm 성과평가의 의미 2. crm역량 및 성과평가의 이론과 기준 3. crm scorecard
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  • 발행일 2015.10.14
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문화 활성화 방안”, 제 1주제. 박상필(2000). “NGO의 재정 충원 방안 : 정부지원을 중심으로.”, 한국행정학회. 박장원, 박현순(2007), “기부 관여도, 메시지 소구방식, 자아효능감의 기부 의사 제 고 효과에 관한 연구”, 제 11-1호. 토마스 람게(20
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  • 발행일 2009.11.29
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  • 저자
조직론」. 대영문화사 이원장. (2004).「현대조직의 이해」. 호남대학교 출판부 이창원. (2005).「사회복지 정책론」. 양서원 최성재. (2006). 「사회복지 행정론」. 나남 2. 학위논문 강천동. (2004).「사회복지 전달체계의 개선방안-고령군을 중심으
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자

기업신용보고서 12건

(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 가격 11,000원
  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 영문
(주)한국조직문화연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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  • 발행일 2024.06.03
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)한국조직문화연구소
  • 대표자 김명애
  • 보고서타입 국문
(주)문화소통에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사현황,
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  • 발행일 2020.07.14
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 (주)문화소통
  • 대표자 배대영
  • 보고서타입 국문

취업자료 7,059건

조직 내 의사소통 문제와 리더십 스타일 개선 필요성을 제시해 교수진으로부터 높은 평가를 받았습니다. 인턴십 경험으로는 중소기업의 인사팀에서 근무하며 인력 채용, 교육 프로그램 운영 보조, 인사 데이터 관리 업무를 수행했습니다. 특
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  • 등록일 2025.06.04
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의사소통의 능력을 가진 사람이 필요하다고 생각합니다. 저는 경청을 통해 사람의 마음을 얻으며 성과를 냈던 소통의 역력이 있기 때문에 이러한 강점을 조금 감안해주시면 감사드리겠습니다. 당신의 앞날이 찬란하게 빛나기를 진심으로 기
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  • 등록일 2022.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
의사소통과 투명한 의사결정 과정을 통해 신뢰를 구축하고, 모두가 수용 가능한 해결책을 제시하는 조정 능력도 필요합니다. 더불어 갈등 예방을 위한 조직 문화 조성 및 교육에도 힘쓰는 포괄적인 리더십이 요구된다고 봅니다. 59. 정부 정책
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  • 등록일 2025.07.26
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  • 직종구분 기타
소통능력을 중요시 여깁니다. 동원F&B는 협업과 팀워크가 중요한 조직문화를 가지고 있다고 알고 있습니다. 제가 갖고 있는 원활한 의사소통과 효과적인 협업 능력은 팀 내외에서의 업무 협업을 원활히 진행하고, 동료들과의 원활한 소통을
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  • 등록일 2023.07.06
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 전문사무직
의사소통을 통해 문제의 본질을 파악해야 합니다. 이후 모두가 납득할 수 있는 해결책을 제시하며, 갈등 예방을 위한 조직문화 개선과 교육에도 힘쓰는 포괄적인 리더십이 필요하다고 봅니다. 59. 정부 정책과 협회의 정책 제안 간 균형을 유
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  • 등록일 2025.07.26
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 3건

가격 : 8,450원 (-1,950원)
할인가 : 6,500원(5페이지)
가격 : 39,000원 (-9,000원)
할인가 : 30,000원(26페이지)
가격 : 20,020원 (-4,620원)
할인가 : 15,400원(26페이지)
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