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계를 버리고 성과에 입각한 명시적 계약을 통해 새로운 신뢰기반을 구축한다. ② 인재육성 측면에서 명령, 복종의 ‘조직 의존형 인재’에서 리더십 강화와 권한위양에 의한 변화주도형 인재를 만들어야 한다. ③ 조직설계 측면에서 기능별
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  • 등록일 2008.12.10
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조직 변화관리의 분석모형에 관한 연구, 고려대학교 손원준, 한만용(2012), 고용노동부도 가르쳐주지 않는 인사관리와 노무관리, 지식만들기 인사시스템연구회 저, 고수일 역(2007), 인사관리, 새로운제안 한호택, 전성철 외 1명(2011), 위기관리 10
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  • 등록일 2013.07.31
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조직의 문제 진단은 물론 조직개발의 전략적 목적을 설정하고 단계적 그리고 세부적 변화계획을 수립하며, 조직구성원과 집단을 대상으로 실제변화를 유도하고 변화의 효과를 측정하는 등 조직개발 전반에 걸쳐서 핵심적인 역할을 한다. 이
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  • 등록일 2014.07.28
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조직변화조치 이후의 조직 안정화 방안에 대해 후유증치유 및 안정화 단계, 재도약 단계라는 3단계로 나누어 설명할 수 있다. 벽산은 1997년 말의 IMF에 즈음하여 건설경기의 침체와 사회전반의 잇따른 부실상황에 따라 기업 내 외부적으로 위
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  • 등록일 2006.07.10
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변화를 철요로 하는 문제와 변화에 의한 문제해결방법을 집단토의 하는 방법이다. 그리고 둘째는 감수성훈련(sensitivity training)과 같은 개인 또는 집단행동개발을 통하여 문제집단구성원들로 하여금 자신에 대한 인식도를 높이고 집단과 조직
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논문 390건

변화에서 오는 것이다. 2. 환경변화에 적응하기 위한 마케팅의 중요성 기업의 환경에 적응하고 생존 발전하기 위한 필수적인 요소는 고객의 소리를 정확히 듣고 이를 상품생산에 반영하여 서비스제공에 있어서 고객의 만족을 충족해야하는
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  • 발행일 2008.11.17
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변화·해외 이전 등으로 인한 고용흡수력 감소가 전반적으로 노동수요를 감소시키고 있다. 구조적 측면에서는 산업현장에서 활용될 수 있는 교육훈련보다는 졸업장과 교육 자체만을 중시해 온 교육시스템이 산업수요와 괴리된 인력을 과잉
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  • 발행일 2009.01.30
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조직행동론」, 형설출판사, 1994, p.904 경제경영학대사전, 한국사전연구사, 1994 오상락, 김종진, 「중소기업경영론」, 한국방송통신대학, 2001 박상범, 「중소기업론」, 2001 박건실, 「조직문화의 변화를 위한 개입활동으로서 기업문화 격차분석
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  • 발행일 2008.02.10
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변화에서 오는 것이다. 제 2절 환경변화에 적응하기 위한 마케팅의 중요성 기업의 환경에 적응하고 생존 발전하기 위한 필수적인 요소는 고객의 소리를 정확히 듣고 이를 상품생산에 반영하여 서비스제공에 있어서 고객의 만족을 충족해야하
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  • 발행일 2010.12.04
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전반에 걸친 내용은 방대하여 생략하고 계획에 있어서 ‘생태학적 우선순위’와 ‘고려사항’에 대해서만 살펴본다. 생태학적인 연결고리들은 모든 요인들이 고려되고 또 기존의 조건들에 정확하게 통합될 경우에만 기능 발휘를 할 수 있다
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  • 발행일 2008.10.26
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취업자료 3,451건

조직문화 변화를 분석하며 조직진단과 개선 방안 수립을 담당했습니다. 해당 프로젝트에서 저는 설문 조사 설계, 데이터 수집, 통계 분석, 결과 보고서 작성 전반을 주도했으며, 이 과정에서 SPSS와 엑셀을 활용한 데이터 분석 능력을 키웠습니
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  • 등록일 2025.06.04
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
조직 내 협업을 강화하고자 합니다. 셋째, 기업의 변화에 대응: 기업은 항상 변화하고 발전해야 합니다. 저의 목표는 기업의 변화에 대응하여 유연하고 창의적인 방식으로 문제를 해결하고, 조직 전반에 변화를 주도하는 것입니다. 산업 동향
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
전반에 대해 공부...(이하생략) 목표달성을 위해 스스로 노력하였던 점과 이를 통해 조직과 본인에게 일어난 변화를 구체적으로 기술하여 주십시오. 최근 인사팀의 HRD 교육 업무는 이러닝 교육이 많이 활용되고 있습니다. 하지만 기존 이러
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  • 등록일 2021.12.16
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  • 직종구분 IT, 정보통신
조직원 간의 협력을 위해서 먼저 다가서며 인사를 건넸습니다. 모든 사람들과 함께 고생하고 똑같은 입장...(이하생략) - 자기소개서 1. 석유화학업계의 향후 트렌드를 조망하고, 롯데케미칼이 이러한 변화를 선도하기 위해 본인이 입사
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직 내에서의 자율성과 혁신적 사고를 장려하고 싶습니다. 또한, 동아닷컴이 앞으로 더 혁신적이고 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 조직문화 개선에 힘쓰겠습니다. 현재의 조직문화가 발전할 수 있도록 다양한 소통의 장을 마련하고, 직
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  • 등록일 2025.04.22
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
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