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1. 조직변화 및 쇄신(발전)의 필요성
많은 조직이론과 문헌들에서는 조직의 변화와 쇄신에 대하여 언급하며 그 이론이나 문헌역시 많은 부분은 역시 조직발전의 분야를 거론한다. 그러나 대부분은 더 낳은 조직을 만들기 위하여 조직을 어떻
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조직의 재구축, 1998
○ 이호창, 일본노조와 정책참가, 고용정책 고용보험제도와 노조의 참여, 한국노총 중앙연구원, 1999
○ 임영욱, 고용보험제도의 개선방안에 관한 연구, 충남대학교 행정대학원 행정학전공, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국사회
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쟁점
Ⅶ. 시민단체(NGO)의 문제점
Ⅷ. 시민단체(NGO)의 과제
1. 시장형 운동조직의 확대
2. 도전적 운동조직의 쇠퇴 및 변화
3. 운동 리더쉽의 변화
Ⅸ. 시민단체(NGO)의 활동 전략
Ⅹ. 향후 시민단체(NGO)의 전망
?. 결론
참고문헌
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행정학전공경희대학교 대학원 박사과정),「고령화사회의 노인고용정책 방향에 관한 연구」,2003
임춘식, 고령화 사회의 도전, 나남출판 2003
중앙고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과, 2005
재정경제부, 「인구고령화의 현황 및 정책
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변화
2. 저출산의 원인
1) 사회 구조적 문제
2) 가치관 변화
3. 저출산으로 인한 문제점
1) 대도시의 인구정체·노령화가 더 가속화 된다.
2) 여성과 고령층의 취업자가 확대된다.
3) 자산시장이 당분간 팽창된다.
4) 1인당 소득이 일시
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