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가장 강력한 수평적 연결장치라고 할 수 있다. 프로젝트팀은 지속적으로 태스크포스를 수행하며 흔히 전임통합자와 함께 활용된다. 1. 개념
2. 조직설계의 변수(조직설계의 차원)
3. 기본적 조직구조
4. 조직구조에 대한 정보처리 관점
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저, 청목출판사, 2018
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지조사방법론 : 최창현, 황민철 저, 윤성사, 2018
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 복잡성
II. 공식화
III. 집권화
* 참고문헌
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구조,프로세스 통합을 위한 조직설계방법론.
2008년 문영사 전용욱,윤동진,김주헌 ‘국제경영’(개정판)
2012년 조직구조론
패스트 리테일링 회사 참조
http://www.fastretailing.com/jp/
자라 홈페이지 참조
http://www.zara.com/kr/ 국제경영 기업의 수직
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학문적 발전은 초기의 연구의 틀에서 크게 벗어나지 못하고 있어 서 이론과 방법론상의 근본적인 변화가 요구되는 것이다. Ⅰ.서론
Ⅱ.구조적 상황이론
1.조직구조의 변수
2.4가지 상황이론
Ⅲ.평가 및 비판
1.평가
2.비판
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조직이 변화하는데 영향을 끼치는 요인도 변화하는 것을 알 수 있다. 목 차
1. 서론
2. 본론
(1) 규모와 조직설계
(2) 포스코의 개요
(3) 포스코의 규모변화와 조직도
1) 창업기
2) 포항 건설기
3) 광양 건설기
4) 변화와 성
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