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포스코건설 10년사 ”, 2004 포스코 35년사 편찬위원회, “포스코 35년사”, 2004 포스코 http://www.posco.com 포스코 경영연구소 http://www.posri.re.kr 포스코 기술연구소 http://www.steel-n.com/poslab 『포스코의 역사추적과 조직구조 개편의 과정』. 2005 박호경.
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  • 등록일 2010.12.01
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“About Posco” 포스코 [포스코 기업소개, 포스코 연혁, 포스코 규모, 조직, 창업자 분석, 포스코 기업 핵심 역량, 포스코 비전, 환경 분석, 산업구조 분석, 혁신 전략 및 특성, PI, 6 시그마 ].ppt <서론> 1. 포스코 선정 이유 2. 조사 목적
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  • 등록일 2014.08.08
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규모 변화(전체적) ① 직원 수 변화 ② 생산량 추이 ③ 매출액 변화 ④ 자본금 및 당기 순이익 3. 결론 기업이 초기에 성장을 하는 단계에서는 조직과 규모는 밀접한 관계를 가진다. 포스코 역시 창업기에서 건설사업에 중점을 두는 것을 알 수
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  • 등록일 2015.03.05
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포스코의 구조적 측면  1) 공식화(Formalization) : 조직에서 문서화된 정도   1968년 창업 이후 지금까지 포스코는 대규모 제철소들을 차질 없이 완공 파장하고 또 생산과정의 효율성을 계속적으로 향상시키기 위해 일사불란한 기획과 조정,
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  • 등록일 2013.12.19
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조직에서 기술부문을 독립시켜 출자사간 기술협력 기능을 보강한 기술총괄임원(CTO)은 기술전략, 철강 원천기술 확보, 비철강 및 융복합R&D 등을 책임수행하게 된다. 1. POSCO 소개 역사 비전 경영이념 핵심가치 2 POSCO의 인사관리
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  • 등록일 2020.11.16
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논문 123건

포스코건설의 상가/사무실 건물 건설 공사 (3) 대림산업의 복합 화력 발전소 건설 공사 2. 진출전략상의 문제점 Ⅵ. 중국건설시장 진출을 위한 투자전략방안 1. 현지화 (1) 건설기업 현지법인 현지화의 의의 및 현황 (2)
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  • 발행일 2008.02.10
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조직문화 1.1 삼성그룹 기업 문화의 분석. 1.2 삼성그룹의 과거와 현재의 조직문화 비교 1.3 삼성그룹 조직문화의 정립배경 1.4 삼성과 GE의 조직문화 비교 1.5 노조 없는 조직문화 2. 포스코(Posco)의 조직문화 2.1 포스코(포
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  • 발행일 2008.11.11
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포스코와의 직접적인 연결을 의미하며, 포스코는 우리나라에 스틸캔 포장의 바람과 합리적인 재활용 체제를 주도하는 철강업체로서 기업 자체의 성장과 발전 뿐만 아니라, 국가발전에도 이바지하는 세계 최고의 기업으로써 계속 자리매김하
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  • 발행일 2007.12.19
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규모에 이르기까지 다양하다. 미국의 교육 행정요원은 사무보조직, 일반행정직, 특수전문직을 포함하고 있다. 이 중에서 특수 전문직은 담당 직무의 성격에 따라 세분화된 직렬로 구분되어 있으며, 직렬에 따라 자격요건이 상이하다. 즉, 출
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  • 발행일 2005.05.02
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조직 하에서는 고객에게 포괄적인 동의를 받아 은행ㆍ증권사간 정보를 공유할 수 있다. 그런데도 이런 절차가 활성화되지 못하고 있다는 것은, 직원들의 매트릭스 조직에 대한 이해도 및 자회사 간 협조도가 낮다는 방증이다. 따라서 매트릭
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  • 발행일 2013.12.28
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취업자료 1,301건

포스코 특수강에 대해 원래 알고 있었는지? - 포스코특수강에 대해서 한 마디로 설명해 보시오. - 포스코특수강에서 본인을 채용해야 하는 이유 - 지원 동기는 무엇인가 - 성격의 장단점은 무엇인가 - 입사 후 포부 간단하게 발표 - 영어 회화
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  • 등록일 2013.07.31
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  • 직종구분 기타
중 가장 의미있었던 사례를 작성하여 주십시오(성공/실패 사례 모두 작성 가능) (800자) 2.4 지금까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직과 팀워크를 발휘하여 성과를 창출하거나 문제를 해결했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (800자)
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  • 등록일 2023.10.02
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
조직 내에서 동료들과 협력하여 도전과 창의정신을 발휘했던 경험을 다음 내용을 포함하여 기술하시오. 2. 삼천리에 지원한 이유를 기술하시오. 3. 해당 희망직무를 지원한 이유를 기술하고, 지원한 직무를 성공적으로 수행할 수
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  • 등록일 2012.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
계속 더해졌습니다. 이 일을 통해 작은 시도라도 하길 정말 잘했다는 성취감을 맛보는 한편, 외국 친구들과의 따뜻한 공감대를 형성할 수 있었습니다. 1. 포스코 2. 포스코교육재단 3. 두산인프라코어 4. SIX중공업 5. 대우건설 6. SK건설
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  • 등록일 2017.08.27
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  • 직종구분 기타
역량을 최대한 발휘할 수 있는 부서(최대 3개)와 그 이유를 쓰세요 [입학사정과 건축직 지원자는 지원 동기만 작성바람] 저는 단순반복적인 업무보다는 항상 역동적으로 일하면서 제 전공지식을 폭넓게 활용하고 싶었습니다. 소규모조직으로
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  • 등록일 2018.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
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