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조직이 직면한 도전 과제를 극복하고 장기적인 성공 달성에 기여한다.
Ⅳ. 참고문헌
남승규, 이재창 외 2명 저, 산업심리학, 학지사, 2018
이순열 저, 산업심리학의 이해, 한국학술정보, 2018
신형재 저, 조직개발론(4차산업혁명시대의), 북넷, 2018
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서론
Ⅱ. 본론
1. 사람을 다루는 기술과 언변 습득하기
2. 4차 산업혁명과 관련된 기술 습득하기
3. 자신이 다니는 기업의 경영철학에 부합하는 인재가 되라
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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조직심리학을 통해 생산성을 제고하는 데 필요한 인재를 채용하는 데 필요한 전략을 수립할 수 있었다. 4차 산업혁명으로 인해 산업 전반에 기술이 주도하는 시대가 되었음에도, 산업의 근간을 이루는 기본 단위가 인간의 조직인 이상, 조직
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기술들에 대한 연구가 중요하게 대두되고 있습니다. 이에 따라 산업심리학의 발전과 발전에 따른 새로운 연구 주제들이 등장하고 있습니다.
II. 산업심리학의 역사와 4차 산업혁명
산업심리학의 역사는 1910년대 미국에서 실험실과 도시 산
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산업심리학 뿐만 아니라 사회 전반에서 이루어지고 있습니다.
결론적으로, 4차 산업혁명은 우리의 미래를 형성하는 핵심적인 요소로 작용하고 있습니다. 이러한 환경 변화에 적응하고 발전하기 위해서는 학문적인 연구와 함께 개인과 조직의
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