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상황이론의 전개와 분류
(2) 학자별 상황이론
▶피들러의 상황이론
▶하우스의 경로-목표이론(통로-목표이론)
▶허시-블랜차드의 수명주기이론
▶브룸-예턴-자고의 리더십의 의사결정모형
▶VDL모델(vertical-dyad linkage model)
(3) 상황적합이
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적합하며 사회복지조직과 인력을 임파워시켜 클라이언트 집단에 효과적인 서비스를 제공하는 조직이론이라는 생각이 든다. 학자들 사이에서는 전통적 관리이론과 현대적 관리이론이 사회복지조직에는 적합하지 못한 부분도 있다고 평가하
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전개
6. 조직의 목표
II. 21세기 환경 변화에 적응한 기업사례
1. 효성의 성공 - 기술개발과 구조 조정
2. (주)LG유통- 빠르게 변화하는 환경과
치열한 경쟁 속의 승부
3. 국민은행 - 정보기술 도입과 조직의 변화
4.
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상황의 증진
조직가, 촉진자, 교육자, 코치, 훈련가, 연계자
기능적 지역사회조직
행동변화와 옹호 태도에 초점을 둔 사회정의
일반대중, 정부기관
지방, 국가, 세계를 넘어 연계된 사람들
특정 대상이나 이슈를 위한 옹호
조직가, 옹호자, 집
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)
1. 교수체제개발의 정의
2. 교수체제개발 모델의 분류
1) 사용 및 목적에 따른 분류
2) 적용범위에 따른 분류
3. 교수체제개발 절차
3-1. AADIE 모형에 따른 절차
3-2. Dick & Carey 모형
Ⅲ. 평생교육프로그램개발에서 ISD모델의 적용
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