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방법에 대한 비판
(3) 상황에 착안한 접근방법(situational approach)
1) 피들러의 상황적응적 이론
2) 허시와 블랜차드의 삼차원적 유효성이론(tri-dimentional effectiveness theory)
3. 21C 리더쉽 - 변혁적 리더쉽 중심으로
(1) 개요 : Burns와 Bass의 리더
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방법과 습기제거, 충격 완화, 받침 및 크레이팅을 포함해서(포함한) 포장에 관한 세부사항이 문서화된 절차로 수립되고 유지되어야 할 것이다.
10.1.6 공정품질을 개선하기 위한 새로운 방법을 개발하는 노력을 고무(장려)하여야 할 것이다.
10
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조직에서 대표적인 작업집단이 되었으며, 기업조직은 물론 행정조직, 병원, 대학조직에서도 모든 업무는 팀단위로 이루어진다. 이러한 팀의 궁극적 목표는 스스로 행동하며 발전하는 자율경영팀(self managed team)이며, 따라서 이상적인 팀 리더
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유효성을 증대
5. 비판 및 발전
Ⅱ. 피들러의 상황적합 리더십 분류 사례
1. 공군사관학교 사례 선정의 이유
2. LPC 분석
1) LPC 설문
2) 비공식적 리더의 역할
3) 비공식적 리더를 통한 지도 현황
4) 공식적 리더의 역
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조직의 관리적 혁신의지와 조직성과 (performance) 간의 관계에 관한 연구. 한국행정학보.
신장환(2004), 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학교 석사학위논문.
최재풍(2006), 목표관리 효과성이 조직 유효성
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측정 또는 평가
2.사용 통계적 기법
-히스토그램, 그래프, 산점도, 파레트도, 특성요인도
-관리도
-실험 계획법
-회기분석
-분산 4.1 경영책임
4.2 품질시스템
4.3 계약검토
4.4 설계관리
4.5 문서관리 및 자료관리
4.6 구매
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측정해보았다. 우리는관리자들이記述한이야기의내용들, 즉권한에대한태도와특수한문제들에대해표출하는감정의유용들에관한이야기의내용들을코드화함으로써특정한관리자가성숙에이르는 4단계중어느단계에속하는가를정확히밝혀낼수있
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방법 및 특성
①ZBB, 일몰법의 도입
②유사한 기구, 기능의 통폐합
③공기업의 민영화
④정책종결, 조직의 소멸
⑤작은 정부
⑥전체적인 관리 중시
⑦정책의 유효성 추구
⑧기능의 축소：규제완화
⑨ 공무원 총정원제 도입
⑵ 발달배경
1976년
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유효성 증대 방안
5 . 비판 및 발전
Ⅱ . Fiedler의 상황적합 리더쉽의 사례 - 공군사관학교
1. 공군사관학교 사례 선정의 이유
2. 공군사관생도의 LPC 분석
(1) LPC 설문
(2) 비공식적 리더의 역할
(3) 비공식적 리더를 통한 지도현황
(4) 공식적
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측정 및 모니터링
2) 사고, 사건, 부적합과 시정조치 및 예방조치
3) 기록 및 기록 관리
4) 심사
Ⅲ. ISO DIS 9001 2000 품질경영시스템의 요구사항
1. 적용 범위
1) 일반사항
2) 적용범위의 축소
2. 인용 규격
3. 용어의 정의
4. 품질경영시스템
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