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게 하는 리더십의 발휘가 어느 때보다 중요하다. <리더의 언어>는 바로 이런 역할을 할 수 있는 지침서라고 할 수 있다. (2006. 12. 8. 교회와신앙 / 양봉식 기자)
저자 한근태
1956년 서울 출생으로 경복고등학교와 서울대학교 섬유공학과를
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리더(지도자)는 언뜻 비슷한 뜻으로 이해되기 쉽지만 서로 다른 뜻을 지니고 있다. 관리자는 말 그대로 관리를 하는 사람으로서, 조적의 임무 완수를 위해 통제, 명령, 지도, 책임할당 등의 기능을 수행한다. 반면 리더(지도자)는 조직구성원들
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리더는 카리스마적 리더로 지각될 가능성이 높다.
(2) 변혁적 리더십과 교환적 리더십
-1980년대 들어서 미국의 기업들은 일본과 같은 외국기업과의 경쟁에서 살아 남기 위하여 조직을 새롭게 변화시키는 작업이 필요함을 인식하기 됨. 이러한
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리더의 말 그릇, 카시오페아, 2021
김종재 외, 인간관계론, 박영사, 2003
천혜경 외, 젠더 커뮤니케이션에 대한 이해 및 교육 프로그램 개발, 한국양성평등교육진흥원, 2004
김우룡 외, 비언어적 커뮤니케이션, 나남출판사, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ.
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는 방식, 행동하는 방식, 그리고 믿는 방식이며 조직의 가치, 언어, 역사, 공식적 및 비공식적 의사소통 네트워크 등이 합해진 것이며, 조직 행위의 환경을 제공하며, 번갈아 고용인 행위의 기질에 영향을 주게 된다. 또한 리더가 바뀌면 문화
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는 이 측면에서 강조하였지만, 현재의 경영자들은 직원의 행복과 만족도가 기업의 성공에 큰 영향을 미친다는 것을 인정하고 있습니다. 따라서 현대의 리더들은 웰치의 이러한 접근법을 신중하게 재평가하고, 그들의 팀이나 조직에서 어떻게
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는 문화와 성장 기회를 제공하는 구조라고 생각합니다.
경동나비엔은 기술로 사회적 가치를 실현하고, 구성원의 성장과 학습을 장려하는 문화가 잘 갖춰져 있다고 생각하여 지원하게 되었습니다. 저는 조직에서 스스로의 가치를 높이고, 동
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조직사회를 배웠습니다. 그래 여름에는 '한국자유총연맹'에서 주최하는 '중국 연수단'에 선발되어 낯설었던 중국과 접하게 되었습니다. 그리고 96년 9월-97년 9월까지 중국어 연합서클인 ' '에서 회장일을 맡아 하면서 중국문화와 언어에 조예
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는다.
- 면접관의 말을 끝까지 기다리지 못한다. : 면접관의 질문에 너무 다급하게 답변하려 하면 면접관의 말이 끝나기 전에 답변하는 실수를 할 수 있다.
- 감정 조절과 절제 실패, 폭소를 터트리거나 운다. : 감정조절이 힘들면, 조직이나 업
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조직사회를 배웠습니다. 그래 여름에는 '한국자유총연맹'에서 주최하는 '중국연수단'에 선발되어 낯설었던 중국과 접하게 되었습니다. 그리고 96년 9월-97년 9월까지 중국어 연합서클인 ' '에서 회장일을 맡아 하면서 중국문화와 언어에 조예를
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