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적인 하위조직들
독립적 자유재량을 가진 개인과 집단
참여자의 목표
조직전체의 목표
조직전체의 목표+하위조지들의 국지적 목표
조직전체목표+하위조직목표+개인,조직이익
집단의 응집력
매우 강함
약함
매우 약함
의사결정의 방식
최고
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때 어떤 문제의 해결은 보다 효율적이 될 것이다. 1. 의사결정의 의의
2. 의사결정의 과정
3. 의사결정행위의 합리화
4. 경영의사결정의 형태
5. 의사결정의 형태와 조직구조
6. 경영의사결정의 기법
7. 행동과학적 의사결정론
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. 박영사.
조계표(1991). 「신행정학」. 대영문화사.
김종재(2002) 인간관계론 -이론과 응용, 박영사 1.테일러의 과학적관리.
2 파이욜의 관리론
3 웨버의 관료제
4 버나드의 조직론,
5 사이몬의 의사결정론,
6 호손의 인간관계론
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의사소통의 경직화
⑤ 분업과 전문화-싫증
정답 : ②
[ 04 ] 다음 중 학교조직의 관료화를 강화시키는 요인은? ◈99.9 강원초등◈
① 교원들의 고령화 ② 학교 규모의 확대
③ 행정 업무의 감소 ④ 상급관청의 통제 완화
⑤ 학교조직의 통합
해설
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조직론의 입장은 사회현
상을 어떻게 연구해야 할 것인가에 대한 자신의 철학적 입장을 일
관되게 보여주는 것이라 할 수 있다.
의사결정론에 대한 사이몬의 관심은 그의 세 권의 저서, 즉 "관리결정의 새로운 과학(The New Science of Management Decisi
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