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조직이나 동태적인 조직들이 증가한다. 이러한 조직들은
원칙적 관리가 어려우며 유동성 있는 관리수단을 통해야 한다. 조직의 본질
I. 조직관리의 의의
II. 현대조직의 정의
III. 현대조직의 특성
1. 일반적 특성
2. 구체적 특성
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현대 행정조직의 특징이다. 조직의 본질
I. 조직의 중요성
II. 조직의 개념 및 특성
1. 공동의 목표
2. 의도적으로 체계화된 구조와 구성원들의 상호작용
3. 조직의 경계
4. 외부환경에의 적용
5. 인간의 사회적 집단
III.
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대한 올바른 인식
2) 여성건강을 증진하는 예방프로그램 강화
3) 관련 법의 개정과 국가 정책의 마련
4) 보건의료 정보와 서비스에의 접근성 강화
5) 조직화된 여성건강운동
6) 여성건강에 관한 정확한 통계 및 조사연구
참고문헌
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현대조직이론의 분류
Ⅰ. 의의 및 일반적 특징
1. 의의
2. 현대조직이론의 일반적 특징
Ⅱ. 분류기준 및 유형
1. 분류기준
2. 현대조직이론의 유형
Ⅲ. 유형별 주요 내용 및 특징
1. 구조적 상황이론(상황적응이론)
2. 전략적 선택
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수기업중 19개의 기업이 불과 5년 후에 평범한 기업이나
부실기업으로 전락해 버린 사실만 보더라도 현대조직에서의 초기문제
증상이 얼마나 급속히 위기상황으로 진전될 수 있는지를 말해준다
(Peters and Waterman, 1982; Pascale, 1990, PP. 16-20; Business
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