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현대 행정조직의 특징이다. 조직의 본질
I. 조직의 중요성
II. 조직의 개념 및 특성
1. 공동의 목표
2. 의도적으로 체계화된 구조와 구성원들의 상호작용
3. 조직의 경계
4. 외부환경에의 적용
5. 인간의 사회적 집단
III.
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조직(Open Organization)
3. 트여진 인간관계(Open Human-relation)
4. 공간의 개방(Open Space)
5. 열려있는 마음 (Open Mind)
Ⅳ. 열린교육의 교실구성
1. 교실유형
2. 열린 교실의 조직
1) 읽기 센터
2) 쓰기 센터
3) 수학 센터
4) 과학 센터
5) 기타 활동 센
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조직특성
규 모
업 종
성과와 여유자원 Ⅰ. 현대기업의 기업목적
1. 기업목적의 개념 및 기능
1) 기업목적의 개념
2) 기업목적의 기능
2. 경제적 목적과 사회적 목적
1) 현대기업의 본질과 기업목적의 구분
(1) 경제기술적 측면
(2) 사회
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조직문화와 직무만족의 관련성에 관한 연구 / 충북대학교 행정학과 박사학위논문 Ⅰ. 조직의 개념
Ⅱ. 조직문화의 정의
Ⅲ. 조직문화의 유형
Ⅳ. 조직문화의 중요성
Ⅴ. 조직문화의 특성과 기능
Ⅵ. 조직문화의 구성요소
참
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특성
6) 체제이론의 본질
7) 체제이론의 장단점
2. 상황이론의 본질에 대한 고찰
1) 상황이론의 내용
2) 상황이론의 변수
3) 상황이론의 전개와 분류
4) 상황이론의 조건과 성격
5) 상황이론의 본질
III. 결 론
참고문헌
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