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계통의 조사
6)가족 병력
7)심리사회력
8)성력(sexual history)
4. 가족사정
1). 개요
2). 가족구조 사정 (Assessment of family structure)
5. 영양사정
1) 섭취한 음식물 사정 : 식이력
2) 아동의 발달 단계별 식이력 사정 요소
3) 임상적 검사
<결론>
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통해서 얻은 결론을 토대로 어떤 전략적 방향이 필요한지를 분석해 본다. 모든 현황분석의 결론은 \"그래서 무엇을(so what)\"이라는 질문으로 끝나야 하는 것처럼 전략적 방향에서 문제와 기회 유형의 의사결정이 찾아질 수 있다.
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문화예술형
2. 마케팅의 전략방안
1) 제품믹스(product mix)
2) 가격믹스(price mix)
3) 유통믹스(place mix)
4) 촉진믹스(promotion mix)
Ⅲ. 세대별 특징에 따른 관광마케팅 전략
1. 세대별 구분
2. 세대별 특징
3. 세대별 특징에 따른
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론
Ⅱ. 본 론
1. 이론적 배경
2. 아내 학대에 대한 통념
3. 아내 학대에 대한 통념과 관련된 한국 가족 문화
4. 아내학대 가족의 정의 및 특징
5. 아내학대의 실태와 피해 정도
6. 아내학대가족에 대한 사회복지적 서비스
Ⅴ. 결 론
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구조 설계
Ⅴ. 웹기반 인터넷 학습게시판의 활용이론
1. 피드백의 개념과 유형
2. 웹 기반 학습에서 상호작용
3. 웹 토론 학습의 개념
Ⅵ. 웹기반 인터넷 학습게시판의 활용사례
1. ‘소설 이어 쓰기’ 게시판으로 창의력 기르기
2. ‘삼
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조직 행동> 서병인.정동섭 p.302
3)<조직 행동 연구>백기복 P.437
4)<조직행동>P.348
5)<조직행동>P.356
6)<조직행동>P.404 Ⅰ.서론
Ⅱ.리더십
Ⅲ.리더십이 조직문화, 조직구조, 조직변화에 미치는 영향
(1)리더십이 조직문
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변화를 두려워하면 1등은 없다, 더난, 백기복, 조직행동연구, 법문사
이영조(2002), 행정학의 이해행정학의 이해, 학우
한국행정학회 조직학연구회(1999), 정부조직구조 연구, 대영문화사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 정부조직개편의 유형과 특징
1. 정부
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조직은
어떠한 형태로든 장기적으로 지속할 수 없는 가장 중요한 요소이기도 하다. * 조직구조와 조직문화
Ⅰ. 일반적인 조직구조
1. 라인-스텝조직
2. 매트릭스 조직
3. 팀 조직
Ⅱ. 조직문화
1. 조직문화의 개념
2. 조직변화
1)
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조직형태와는 구분이 되는 독립적 사업체를 신설한다. 이러한 적극적인 개방형 조직의 개발을 통하여 조직의 장기적인 발전을 도모할 수 있을 것이라 판단된다.
3)글로벌 마케팅
이미 시장이 포화가 일어나고 있는 국내 시장을 벗어나 해외
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조직 전체가 위험
4. 계약에 따라 종업원이 교체될 수 있기 때문에 종업원의 충성심과 기업문화가 약함
(3) 네트워크 조직구조의 조직도
네트워크 구조
참고자료
권인호김복만이영호 공저,「경영조직론」, 1999.
김영호, 조직구조가 직무태도
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