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진정성 있게 전달되도록 해야 한다.
⑥코치 역할
리더는 코치(Coach)가 되어야 한다. 이는 리더가 조직원에게 단지 한 수 가르쳐 주는 것이 아니라 그들에게 무한한 잠재능력과 가능성이 있다고 믿는 것이다. 또한, 그 답을 그들 스스로 찾을 수
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조직의 변화는 필수적이다. 이런 변화하는 환경에서 조직은 정체되지 않고 발전하기 위해서는 환경변화에 대응하기 위해 스스로 변화하면서 적응해야 한다. 이런 조직변화에서 전략적 리더의 역할은 매우 중요해며 조직의 흥망성쇠를 좌우
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조직을 경영하는 관리자나 경영자들은 이러한 변화를 계획하고 성공적으로 실천하기 위하여 노력하여야 한다.
우리나라만 보더라도 하루에도 수 백 개의 기업조직이 새로 태어나고 같은 수의 기업이 문을 닫는다. 기업의 흥망성쇠에 따라
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배경 : 대통령의 리더십이 국가의 발전을 좌지우지하듯 기업은 두말할 것 없이 최고책임자의 리더십이 기업의 흥망성쇠를 결정하는 시대
목적 : 리더십과 조직시민행동 간의 관계를 파악하고 신뢰라는 매개체가 포함되었을 때의 조직시민행
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조직이 변화에 발맞추어 생존하기란 각고의 노력이 필요하게 되었다. 변화를 따라잡을 수 없다면 사망, 즉 해체되어 버리는 것이 오늘날의 조직의 운명인 것이다. 현대의 조직들이 환경의 변화에 흥망성쇠가 달려있다면 변화에 따른 조직의
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조직생활을 함에 있어 윤활유와도 같이 갈등과 마찰을 최소화 할 수 있는 인물임을 드러낸다면 그보다 좋은 글은 없을 것입니다. 이처럼 다음과 같은 내용들을 충분히 분석하고, 정리하신 뒤 자기소개서를 작성하신다면 경쟁력있고, 특화된
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