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및 이동의 자유 제한
2. 수색 및 단속경험 여부
3. 집회 도중의 폭력 사용과 표적 연행
4. 단속을 빌미로 한 주위의 협박, 부당한 처우 여부
5. 단속 이후 일방적인 해고 또는 임금삭감 경험 여부
Ⅶ. 노동자(근로자)와 강제연행
Ⅷ. 결론
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및 시뮬레이션 금리, 주가, 환율예측 시스템
시뮬레이션에 의한 자산, 재운수지, 이회율, 이차익예측
부채관리부문
부채코스트 분석 보유상품별(개인,단체,종퇴)정보
부리이율별 준비금
보험만기별
영업부문별
손익분석 상품별, 조직단위별
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국제 경제
Ⅴ. 현대 사회의 경제 문제
1 인플레이션과 물가 안정
2. 노동 시장과 산업평화
3. 소득 분배와 사회 보장
4. 기술 개발과 경쟁력
5. 환경 보호
6. 국제 협력의 증진
Ⅵ 우리 경제의 발전과 당면 과제
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및 개선방안에 관한 연구, 성균관대학교 경영대학원 Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 본론 1
1. 일본 주택정책의 전개 1
2. 현황 5
3. 주거복지행정체계 7
4. 주택정책 유형 8
5. 일본의 주거급여 프로그램 11
6. 한국과 일본의 공공임대주택 비교
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전략적 연합이 형성되었다고 할 수 있다.
<<참고자료>>
정재호 『중국의 중앙-지방 관계론』 나남출판 1999
전성흥 「중국의 지방주의와 국가통합」『중소연구』통권 58호 1993 봄
박월라 「중국경제의 지방분권화 현황과 문제점」대
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및 협상안 마련
2. 교육서비스 양자 협상 참여
3. 교육서비스협상 홍보(설명)강화 계획 수립?추진
Ⅳ. 교육시장개방(교육개방)의 저지투쟁
1. 성과
2. 투쟁의 한계
Ⅴ. 교육시장개방(교육개방)의 교육시장화
1. 수직적 분할을 통한 서열화
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및 구
조조정 등으로 고용을 줄여왔으나 중소기업은 새로운 일자리를 창출해 냈
다. 이런 관계로 대기업과 중소기업의 협력은 빈곤층 해소와도 깊은 관계가
있다. 대기업-중소기업의 상생 협력으로 중소기업이 활성화되어야 중소기업
부문에
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및 적용대상
1. 공노법상 공무원 개념
2. 공무원의 구분
III. 공무원의 근로3권 보장 및 한계
IV. 공무원의 단결권
V. 공무원의 단체교섭권 및 단체협약
VI. 단체행동권 및 조정절차
VII. 부당노동행위
VIII. 다른 법률과의 관계
2절. 교원의
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국제적 상황과 IMF체제 극복을 위한 교육의 내실화를 위하여 교육에 대한 획기적 투자가 필요함을 강조하면서 교육개혁시민연대 차원에서 교육재정 확대 요구 투쟁을 전개해나감)
둘째, 교장 교감 보직제와 교무회의 법제화, 학부모회, 학생
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평가되기 위해서는
정상적 운영을 저해하는 행위여야 한다. 1. 노동조합 및 노동관계 조정법이란?
2. 단체교섭 및 단체협약
* 사례소개 - 울산 플랜트 단체협상갈등
3. 쟁의행위
4. 노동쟁의의 조정
5. 부당노동행위
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