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조직 형성기,
조직 격동기, 규범 정립기, 성과 달성기로 나
누어서 보고서를 작성하기로 하였습니다.
* 최종 개발할 볼펜에 대하여 토론 하였습니다.
일 시
2010년5월6일 (목)
회 의 명
7차 조모임
참여인원
6
장 소
강의실201호
회 차
7회차
회의참
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- 등록일 2010.06.23
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조직변화가 일어나는가?
9.2 조직변화에 대한 경영자의 역할
9.3 조직개발
조직개발기법들
10. 지휘와 리더십
10.1 경영과 지휘
10.2 리더십이란?
리더십의 원천
경영자와 권력
10.3 리더십에 관한 연구들
특성이론
행동
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조직행동연구” 제 4판, 창민사, 2007
최용식, “21세기 경영학”, 창민사, 2006 Ⅰ.서론
1. 축구를 조직행동이론과 결부 시킨 이유
2. 첼시 선택이유
3. 무리뉴 선택이유
Ⅱ.본론
1. 무리뉴 성격분석
2. 무리뉴 리더십의 특성 - 변혁
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조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 전북대학교 경영대학원, 2010
김인백, 리더의 감성리더십이 팀원의 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향. 중앙대학교. 2008
스티븐 로빈스 외, 조직행동론, Pearson, 2013
박계홍, 조직행동론, 형성출판사, 2014
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조직 문화 및 변화를 조사하세요.
P-2 Analysis own potential as a prospective manager.
장래 매니저로써 여러분의 잠재력을 분석하세요.
2.1 Under take a skills audit to identify, review and assess own performance of current management skill
여러분들의 최근 경영
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