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전문지식 58,349건

조직의 비전을 찾고 그 꿈을 구성원들과 공유하는 것이다. 우리가 방금 논의했던 변혁적 리더십의 다른 양상들에 기초를 제공하고 사람들을 행동할 수 있게 하는 것은 비전이다. 변화는 조직과 구성원들이 바람직한 미래와 목적에 대한 의식
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  • 등록일 2009.12.08
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조직행동 연구, 1996 신유근, 조직행위론(다산출판사), 1992 김선종, 김송식 공저, 『기업의 인재개발에 대한 연구』, (관광통상정보학부, 한국능률협회) 이원우, “중소기업의 인재육성 및 개발의 효율화 방안에 관한 연구”, (숭실대학교 논문
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  • 등록일 2009.06.03
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조직에의 적극 참여는 그 중요성이 더욱더 강조된다. 7. 참고 자료 김동배,권중돈,인간행동이론과 사회복지실천,학지사,2006. 이경순, 이미경 외 1명(2012), 인간관계와 의사소통, 현문사 대인관계의 커뮤니케이션, 조경덕, 장성화, 동문사, 2012 서
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  • 등록일 2014.09.17
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경영활동의 혁신 ▶ 블루오션 전략 : 경쟁이 없는 새로운 사업영역의 개척 제1부 경영학의 기초개념 제1장 경영의 기본적 이해 제2장 경영학의 기본적 이해 제3장 경영학과 경영이론의 발전
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  • 등록일 2010.05.25
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핵심 조직행동론 - 김준식, 박민생, 차대운, 김정수 (대명) - 학습의 영향 요인 |작성자 spot0413 - NAVER - 위키백과 - 시사INLIVE기사 http://www.sisainlive.com Ⅰ. 서론 1. 문제제기 ---------------------------- 3p 2. 학습의 의의 및 목적 ------------------- 3p
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  • 등록일 2011.08.26
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논문 327건

론 제 1절 문제의 제기 및 연구목적 제 2절 연구의 방법 및 논문의 구성 제 2장 중소기업에 대한 이론적 고찰 제 1절 중소기업의 의의와 범위 제 2절 중소기업의 역할 및 필요성 제 3절 중소기업의 경쟁전략 이론 제 3장 기업
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  • 발행일 2008.02.10
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대한 기업의 선택 문화마케팅 기업문화활동을 통한 국내외 브랜드 구축 사례, 오리콤 브랜드 저널6호 Ⅰ. 서 론 1. 문제 제기 2. 연구의 필요성과 목적 3. 연구의 방법 및 절차 Ⅱ. 문화마케팅의 개념과 이론적 고찰 1.
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  • 발행일 2010.10.25
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대한 영향 7 III. 인터넷 쇼핑몰의 개념과 유형 8 IV. 인터넷과 고객관계경영 11 1. 고객의 중요성 11 2. 관계마케팅(Relationship Marketing) 12 3. 인터넷과 고객관계경영 (Customer Relationship Management, CRM) 14 V. 결 론 16 1. 연구 결과 16 2. 인터넷 쇼
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  • 발행일 2010.01.18
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론 1. 연구의 목적 및 필요성 2. 연구방법 및 구성 3. 연구문제 Ⅱ 조직문화의 이론적 고찰 1. 조직문화의 개황 1.1 조직문화의 정의 1.2 조직문화의 기능 1.3 조직문화의 구성요소 1.4 조직문화의 유형 2. 조직문화 연구
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  • 발행일 2008.11.11
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론 Ⅱ. 공기업의 일반적 개요 1. 공기업의 정의 및 특성 2. 공기업의 기능 3. 공기업의 공급성과 기업성 Ⅲ. 공기업의 효율성과 문제점 1. 공기업의 효율성 2. 공기업의 문제점 Ⅳ. 공기업의 경영 효율성 제고 방안 1. 공기업
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  • 발행일 2005.04.28
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취업자료 1,737건

자세’와 ‘통계분석에 대한 이해’는 제가 지원한 OOOO의 OOOO 직무를 수행함에 있어 누구보다 적합하게 쓰일 수 있고 회사의 발전을 위해 크게 기여할 수 있다고 믿습니다. 1. 지원자의 성격의 장단점 TYPE 1~15 2. 지원자의 핵심역량 TYPE 1~15
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  • 등록일 2022.11.18
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, 저와 같은 업무 태도를 지닌 구성원들이 늘어날수록 기업 혁신을 위한 원동력이 생길 것이라고 생각합니다. 제가 지원한 OOO 분야에서도 행동하는 실행력을 보여 드릴 수 있는 기회가 있길 희망합니다. 1. 성장과정 13종 2. 핵심역량 13종
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조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를
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  • 등록일 2022.10.25
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  • 직종구분 일반사무직
조화" ▶ 프로젝트 경험 및 기술역량 ▶ 지원동기 및 성장 계획 4. 경영지원/사무직 자기소개서 ▶ 성장과정: "책임감의 뿌리" ▶ 성격의 장단점: "꼼꼼함과 유연성" ▶ 관련 경험 및 학습 ▶ 지원동기 및 조직 기여 방안
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
핵심 역할을 수행할 것입니다. 마지막으로, 평생 학습자로서 변화하는 경영 환경에 능동적으로 대응하며 지속적인 자기계발에 힘쓸 것입니다. 최신 경영 트렌드와 기술 혁신을 지속적으로 습득하고, 필요 시 전문 자격증 취득과 대학원 진학
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
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