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론” - 1950년대~60년대 사회학자인 Talcott & Parsons 의 구조기능주의 이론 - Katz & Kahn(1978)의 Open System Theory - Kast & Rosenzweig(1973)의 Open System Theory - 독일의 이론 생물학자였던 Ludwig von Bertalanffy의 일반체계 이론(General System Theory) 조직행동(Or
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보건의료조직행동론 해석  ★한 부서의 관리자  ★2년 가까이 일했고 현재 업무를 잘 수행하고 있음   (60병상 규모의 병원)        +         ⇒(통합 관리자)   (90병상규모의 병원)  경쟁을
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  • 등록일 2013.04.07
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론 정상적인 공장가동이 불가능. 요한슨 사장 ╋━━━━━━━━━━─────────  ≪ 사 진 ≫ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 필
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  • 등록일 2012.12.21
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론 보강하였습니다. * 최종 디자인 결정하였습니다. * “문창준” 구성원이 ppt 작성하기로 하였습니다. * “이정철” 구성원이 발표를 맡기로 하였습니다. <목 차> I. 서론 1 1. 주제선정이유 1 2. 연구방법 1 II. 본론 2 1. 조직형성기 2
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  • 등록일 2010.06.23
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대상: 한국사이버대학교(http://www.kcu.ac) 1. 한국 사이버 대학의 추진 방향 2. 한국 사이버 대학 운영방식 3. 한국 사이버 대학 교육의특징 4. 조직도 5. 한국 사이버 대학교 메뉴구성 6. 한국 사이버 대학교 입학 및 수료 절차 7. 학사 운영
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논문 152건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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  • 발행일 2008.11.11
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조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997 박내회, “현대 리이더쉽론”,
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  • 발행일 2010.01.31
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조직과 인간 : 인간행동과 사회 환경’ - 오세덕, 이명재 외 / ’행정관리론‘ - 이성록 / 갈등관리론 / 2007 - 이재규 / 조직갈등관리론 / 1998 - 박종화 / 갈등관리론 / 2008 - 김성덕 / 4대강 사고의 폭 넓혀라 / 데일리안 , 2009 . 12 - 김동현 / 국민과
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  • 발행일 2010.04.29
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론, 서울대행정논총,1986 오석홍, 대한민국정부의 행정개혁, 서울대행정 논총, 1990 이유준, 조직개혁의 정당화논리에 관한 연구: 제6공화국하의 행정개혁위원회 활동을 중심으로, 경찰대논문집, 1993 오석홍, “미국의 행정개혁”, 한국행정연
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자료, “지구온난화 극복을 위한 범정부 차원의 R&D 추진키로”, 2006. 5. 24 곽결호, ‘기후변화, 어떻게 대응할 것인가?’, 국토시론, 2004 권원태, 기후변화의 현황과 전망, 기후변화와 국토관리, 2005 김정인, 기후변화가 산업에 미치는 영향과 각
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  • 발행일 2008.10.17
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취업자료 357건

조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스 문서 작성
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  • 등록일 2025.04.29
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  • 직종구분 기타
조직이나 단체 등을 위해서 스스로 고민해서 수행했던 일에 대한 경험과 그렇게 해야만 했던 이유, 그러한 행동으로 인해 얻어진 성과에 대하여 기술하여 주십시오. (500자 이내) ○ 귀하의 경력, 경험사항 중 대표사례 한 가지를 선택하여
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  • 등록일 2019.01.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 직종구분 공사, 공무원
행동이라 생각합니다. 4. 직무관련경험을 구체적으로 기술해주세요. 800자 인력운영 업무를 수행하기 위해서는 인사관리에 대한 전문적인 지식, 그리고 실무 경험들을 갖춰야만 합니다. 저는 경영학을 전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론,
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  • 등록일 2024.04.03
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  • 직종구분 전문사무직
조직 및 집단생활에 있어서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인지 본인의 경험을 들어 기술하시오. [500 자 이내] 4. 가장 열정적으로 수행했던 것은 무엇이며, 이를 달성하기 위해 어떤 전략을 수립하고 행동했는지 기술하시오. [500 자 이
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  • 등록일 2019.11.28
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직

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