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조직구조상 명시적으로 규정되는 집단
조직의 목표를 지향
명령집단 : 비교적 영구적
과업집단 : 한시적
(예: 태스크 포스, 프로젝트 팀)
순기능
개인 : 귀속욕구 충족,
안정감, 정체성
집단 : 상호 의존적 과업성취
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조직행동연구』, 창민사 2011, 35p
백기복, 『조직행동연구』, 창민사 2011, 39~42p
백기복, 『조직행동연구』, 창민사 2011, 45p
백기복, 『조직행동연구』, 창민사 2011, 67p
백기복, 『조직행동연구』, 창민사 2011, 69p
백기복, 『조직행동연구』, 창민
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조직시민행동의 연구가 거의 이루어지지 않았다. 비록 직무만족과 조직시민행동의 연구가 조직시민행동의 초기에 이루어지긴 하였지만 이에 관한 연구들이 직무만족과 조직시민행동을 단일의 차원으로 연구한 것들이었다. 그러나 직무만족
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조직시민행동의 연구가 거의 이루어지지 않았다. 비록 직무만족과 조직시민행동의 연구가 조직시민행동의 초기에 이루어지긴 하였지만 이에 관한 연구들이 직무만족과 조직시민행동을 단일의 차원으로 연구한 것들이었다. 그러나 직무만족
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조직전체의 거시적 차원에서 목표이론 적용방안을 살펴보아야 함.
② 시간경과에 따른 목표 효과 유지(또는 증진)방안에 대한 연구가 필요.
③ 성과증진이 한계에 다다랐을 때 극복하는 방안도 연구되어야 함.
< 참고문헌 >
[조직행동연구
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