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조직 행동론 수업을 들으면서, 그리고 영화를 통한 과제를 하게 되면서 조직 행동론과 인사 쪽 분야에 흥미를 갖게 되어 나에게는 더할 나위 없는 좋은 수업이 되었던 것 같다. 참고문헌 『조직행동의 이해』... 황규대 외/ 박영사 / 2003 『조
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  • 등록일 2006.03.05
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조직행동론의 이해  (1절)조직행동론의 의의  (2절) 조직행동론의 목적과 학문적 기반 <2장> 조직행동론의 발전과정과 현대적 과제  (1절) 조직행동론의 발전과정  (2절) 경영관리중심  (3절) 인간행동 중심  (4절) 상황 중심  (5절
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  • 등록일 2012.12.08
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조직환경에 관한 연구: 일반체계론의 관점에서. 18(1), 1984 박동서. 한국행정의 과제와 행정학의 재정향. \'한국행정학보\' 26(4): 1429-1435, 1992 박연호, <조직 행동론>, 박영사, 박진호,『경영학원론』, 삼영사, 2001 신민식 · 권중생, 『경영학
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  • 등록일 2008.04.11
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조직행위에 있어 대단히 중요한 요인이다. 둘째, 조직의 활동영역이 글로벌화 될 때 관리기능과 과정 또한 복잡해진다. 셋째, 통제의 방법과 수단 또한 다양하게 전개되어야 한다. Ⅲ. 결론 조직행동이론은 인간이 집단생활을 하면서부터 시
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  • 등록일 2007.10.01
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조직과 인사관리연구, vol.47, no.1, (2023), 1-26. 김보영, 윤석화. 「조직과 인사관리연구 45주년: 조직행동 분야 연구의 성과와 과제(2009-2022)」. 조직과 인사관리연구, vol.47, no.1, (2023), 27-58. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직 구조의 특성 2.
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  • 등록일 2025.03.17
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논문 701건

조직행동』, 학현사, 1995 오세덕 외, ‘조직행태론’ 서울 : 동림사, 2006. 양참삼, 1994,『조직행동의 이해』, 법문사 유영옥, 1998,『경영조직론』, 학문사 유순하, “삼성 신 경영 대 해부”, 고려원 장수용, 『조직과 인간행동의 이해』, 2004, 전
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  • 발행일 2008.11.11
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조직시민행동에 미치는 영향: 조직신뢰의 매개 역할”, 외식경영연구, 13(4): 297-321. 한동균(2008). “기업의 사회적 책임(CSR)과 노동: 이해관계자론적 접근”, 노동저널, 6: 24-38. 허인구(2009). 한국기업의 사회적 책임 경영과 경쟁우위, 부산대학교
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  • 발행일 2012.09.03
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  • 저자
행동하는 것을 조직하고 조정하고 또한 함께 나누고 있는 통일된 사상, 감정, 가치관 그리고 그것들의 연합된 행동유형과 그 산물이다”라고 정의한다. 루이스 루즈베텍은 (Louis J. Lubetak)은 다음과 같이 말했다. “문화는 삶을 위한 계획이다.
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  • 발행일 2011.04.03
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과제라 할 수 있다. 그러기 위해서는 국제적으로 통하는 우수능력의 국내산 경주마 개량 및 양산체제가 완비되어야 할 것이다. 한국레저산업연구소가 발간한 ‘레저백서 2002’에 따르면 경마경륜카지노복권등 국내 사행성 오락산업의 시장
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  • 발행일 2007.12.20
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및 충돌과 계급 구조의 관계 (2) 청소년 문화 내에서 가치갈등 및 충돌 2) 대중매체와 청소년 문화 3) 교육제도와 청소년 문화 4) 청소년 문화의 부정적인 면 5) 청소년 문화의 앞으로의 과제 (1) 비판적 수용 자세 (2) 올바른 환경 조성
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  • 발행일 2010.07.26
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취업자료 6,622건

이해로 원활한 의사소통을 진행할 수 있었습니다. 또한, 누락되는 부분이 있다면 모두의 책임이 된다는 사실에 더욱 책임감을 느끼고 제가 맡은 바를 다 해낼 수 있었습니다. 이를 통해 함께 일한다는 것은 상호 간의 협력하려는 자세와 배려
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
행동, 주요 성과에 대하여 작성해주시고, 경험을 기술할 경우 구체적으로 본인의 학교교육 또는 직업교육 등 학습경험 혹은 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동결과에 대해 작성해 주시기 바랍니다.) 1,000자 이내 2. 최근
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타
조직문화와 면접관의 성향에 따라 다를 수 있다. 따라서 필자가 추천하는 답변은 '회사와 조직에서 필요로 하거나 도움이 된다면'이라는 전제하에 자신의 포부를 말하는 것이다. 진학할 의사가 있는 경우, 답변예시는 다음과 같다. "(제 자신
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  • 직종구분 기타
과제 혹은 프로젝트를 수행할 때 본인이 지닌 (1)장점과 (2)단점에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 5. 앞으로의 회사생활에서 가장 피하고 싶은 상황은 어떤 상황인가요? 또 그러한 상황을 마주하게 된다면 어떻게 행동하실건가요?
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  • 등록일 2020.02.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
이해도, 이전 학업이나 경험, 연구 스킬 등 자신이 이 계획을 수행하기에 적합한 준비가 되어 있음을 보여주는 자격과 역량을 강조합니다. 필요하다면, 특정 교수님 또는 연구 그룹과의 연계나, 지금까지의 관련 학술 활동을 언급할 수도 있습
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  • 등록일 2024.01.18
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