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욕구이론을 통해 본 공무원의 직무만족에 관한 연구」계명대학교 대학원 석사학위논문
정대석(2007)「공공조직에서의 동기요인에 관한 연구」인하대학교 행정대학원 석사학위논문
정원영(2000)「교육본위론과 학교교육의 재해석」전남대학
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욕구 고찰
1. 인간욕구
2. Maslow의 사상을 통한 인간욕구 고찰
1) 욕구의 위계(hierarchy of needs)
2) 결핍 동기와 존재 동기(deficiency and being motivation)
3) 결핍 인식과 존재 인식(deficiency and being cognition)
4) Maslow의 욕구 단계가 시사하는 점
3.
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욕구를 적절히 자극하여 좋은 평가를 받았다. 더 나은 미래로 향하는 길 | 2023년 현대자동차그룹 홍보 영상
(https://www.youtube.com/watch?v=pd-RkJD8Vuk)
출처 및 참고문헌
「에이브러햄 매슬로우」, 두산백과,
Saul Mcleod, Ph.D, Maslow’s Hierarchy Of Needs, 2023.0
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조직행동론』 , 서울 : 박영사
- 박우순(1994). 조직경제학에 대한 전통적 조직이론의 비판적 논거. 28(4).
- 박내회(2002), 『조직행동론』 , 서울 : 박영사,
- 신재정(1994), 「경영학원론」, 서울:법영사
- 신유근(1982), [조직행위론] , 다산 출판사
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욕구위계론의 개요
2) 매슬로의 욕구위계론의 단계별 설명과 예시
① 생리적 욕구 (The Physiological Needs)
② 안전의 욕구 (The Safety Needs)
③ 소속감과 사랑의 욕구 (The Belongingness and Love Needs)
④ 존중의 욕구 (The Esteem Needs)
⑤ 자기실현의 욕구 (T
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욕구위계론
① 매슬로의 욕구위계론의 핵심개념
② 매슬로의 욕구위계론의 기본원리
2) 매슬로의 욕구위계론의 욕구단계
① 생리적 욕구 (The Physiological Needs)
② 안전의 욕구 (The Safety Needs)
③ 소속감과 사랑의 욕구 (The Belongingness and Love Ne
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of Humankind, Yuval Noah Harari, Harper, 2015 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. Maslow의 욕구 계층설 개요
2. 산업 혁명의 역사와 특징
(1) 1차 산업 혁명
(2) 2차 산업 혁명
(3) 3차 산업 혁명
(4) 4차 산업 혁명
3. 미래의 사회 조직 변화 예측
Ⅲ. 결론
※ 참고
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욕구층으로 능력, 기술 및 잠재적 성장이 최고조에 다다랐을 때 발생하며 개 인의 성장과 그들의 기술, 능력을 개발 발전시켜 더 높은 목표에 도착하고 혁신하는 단계
· 알더프 ERG 이론
메슬로우의 연구를 실증적으로 연구 수정하여 조직 구
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J. R., & Oldham, G. R. (1976). Motivation through the design of work: Test of a theory. Organizational behavior and human performance, 16(2), 250-279. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 매슬로우의 욕구 단계 이론
2) 알더퍼의 ERG 이론
3) 이론 비교
3. 결론
4. 출처 및 참고문헌
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행위/ 자발적,작둉적 행위)
21.인지론적 학습과정 中 관찰학습과 인지학습
22.행위 변화 전략의 유형
23.태도변화의 과정
24.강화의 일정계획
25.인지부조화
26.인상형성이론
27.귀인이론
28.매슬로우의 욕구 5단계설
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