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조직행위론」 (법문사, 1995) * 윤우곤, 「행정행태론」 (법문사, 1989) * 임창희, 「조직행동」 (학현사, 2002) * 김경수, 김공수 공저, 「조직행동」 (법문사, 2005) 1. 학습이론 2. A.H. Maslow의 욕구계층이론 3. McGregor의 X이론과 Y이론 4. 권위
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  • 등록일 2010.03.31
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이론 노력과 보상수준을 비슷한 업무 상황의 다른 사람들과 비교해서 자신의 업무량을 정한다. Ⅰ. 조직이해의 기초 1. 조직을 이해하는 시각(+조직행태론과 조직구조론) 2. 조직의 정의, 유형 3. 공조직과 사조직의 차이 4. 조
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  • 등록일 2013.11.29
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조직이론과 관리」삼영사, 2003 Ⅰ. 서론 Ⅱ . 본론 제1절 동기부여이론 체계 조직과 개인의 목표가 빚어낸 갈등 제2절 내용이론(욕구이론) Alderfer! Maslow를 벤치마킹하다. 제3절 과정이론 미시적 연구에서 한 걸음 더 나아가다. 제4
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  • 등록일 2010.06.09
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조직행위론 강의자료집, 2008 피어슨 에듀케이션 코리아, 동기부여 제 2권, 2006 네이버 지식백과 참조 [방통대 행정학과 3학년 조직행태론 공통] 과정이론의 내용을 간략히 정리하고 이 이론에 속하는 순치이론(학습이론)의 내용을 설명하고
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이론(매슬로우,엘더프,맥그리거,아지리스.브룸,아담스)   (2)리더십이론   (3)참여관리와 목표관리  5. 사회복지와의 관계  6. 비판 Ⅳ. 형태론적 접근법  1. 개념  2. 형태론적 접근법의 성과   (1) 욕구계층제 이론   (2) X
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  • 등록일 2013.09.20
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논문 68건

표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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현황 2. 보육서비스 전달체계의 문제점 Ⅳ. 보육서비스 전달체계의 개선방안 1. 보육정책 지원조직 강화 2. 보육시설개선 및 보육시설 종사자 전문성 제고 3. 지역특성에 맞는 보육서비스 및 보육프로그램 개발 Ⅴ. 결론 참고문헌
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  • 발행일 2012.07.13
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이론과 모형, 한림대학세미나 보고서, 1984 박만원, “지방정부의 사회복지전달체계 개선방안에 관한 연구”,대구대학교 사회복지대학원 석사학위논문, 2006 박형준, “사회복지서비스 전달체계 저해요인에 대한 실증분석”, 전주대학교 대학
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  • 발행일 2012.04.20
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이론적 배경 제 1 절 도시 저소득층과 빈곤가족 문제 1. 도시 저소득층의 개념 2. 빈곤가족 문제 제 2 절 가족해체의 개념 및 요인 1. 가족해체의 개념 2. 가족해체에 영향을 미치는 요인 제 3 장 저소득 및 빈곤가족
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  • 발행일 2008.02.10
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이론적 배경1. 아내학대의 개념 2. 아내학대의 특성 3. 아내학대의 유형 및 영향 4. 아내학대의 원인 Ⅲ. 아내학대의 실태 1. 아내학대의 실태와 피해 정도 2. 우리나라 아내학대의 심각성 3. 학대받는 아내들이 겪는 문제 Ⅳ. 아내학대
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  • 발행일 2012.07.08
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취업자료 23건

욕구가 증대하면서 사회복지조직으로부터의 서비스에 대한 기대가 한층 높아졌다고 생각합니다. 구리시종합사회복지관 사회복지사로 지원하게 된 것은 효과적인 서비스를 실현하여 다양한 사회문제를 해결하기 위해서입니다. 구리시종합
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  • 등록일 2022.12.06
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  • 직종구분 기타
계층을 위한 맞춤형 지원 사업을 확대하여 교육과 복지가 통합된 사회적 지원 체계를 확립하는 데 이바지하겠습니다. 여섯째, 국내외 사회복지 전문가들과의 교류와 협력을 통해 글로벌 복지 이슈에 대한 이해를 높이고, 선진 복지 모델을 국
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  • 등록일 2025.05.18
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  • 직종구분 기타
이론과 교수법을 습득하고, 이를 국내 교육 현장에 접목할 것입니다. 글로벌 감각을 갖춘 유아교육 전문가로 성장하여 한국 유아교육의 국제적 경쟁력 제고에 이바지하겠습니다. 마지막으로, 평생학습자로서 자기계발과 성찰을 지속하며 유
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욕구가 채워지면 더 나은 욕구충족을 위해 나아갑니다. 물론 그냥 되지는 않습니다. 이 또한 철저한 자기관리를 통해서 한 단계 더 나아갈 수 있습니다. 제가 입사를 하게 됨으로써 저는 서울의과학연구소라는 조직에 소속감을 가지되며 더
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  • 등록일 2014.03.16
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  • 직종구분 의료, 간호직
아닌 수평적인 조직. 개개인의 의견과 아이디어를 중시하는 회사 분위기. 성과에 따라 스톡옵션 등으로 차별성을 둔 급여. * Chapter 1 - 자기진단종합 * Chapter 2 - 구직전략 세우기 * Chapter 3 - 생애설계 * Chapter 4 - 이력서와 자기소개
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  • 등록일 2012.05.21
  • 파일종류 피피티(ppt)
  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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