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인사제도의 개혁은 능률성 향상기능과 조직관리 기능과의 연계를 통해서만 가능하므로 제2안을 추진할 것을 제안하였다.
보다 구체적으로, 당시의 구 총무처를 이원화하여 대통령직속 합의제기관인 중앙인사위원회를 신설하여 인사업무(정
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인사관리전략. 권종욱, 한국학술정보. 2005
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중앙인사위원회 다면평가운영현황조사 보고서 1. 서론-기업선정이유
2. 기업소개
2-1. 기관소개 및 연혁
2-2. 주요기능 및 역할
2-3. 조직현황
2-4. 경영목표 및 전략
2-5. 인사
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정이나 개정안을 만드는 과정에 주도적으로 참여하게 된다.
3. 미국
1) 인사관리처
인사관리처는 부처독임형태로 대통령의 직접 지휘와 감독 하에 있으며 연방 공무원의 인사관리 전반에 걸쳐 대통령을 보좌하는 중앙인사기관이다. 인사관리
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현황
B. 노인학대 사례
C. 노인학대 문제점
1) 가족관계의 문제
2) 법적, 제도적 장치 미비
3) 사회복지 서비스 및 프로그램 부족
5. 노인보호전문기관
A. 중앙노인보호전문기관
6. 노인학대 해결방안
A. 가족관계 재정립
B. 법적, 제도적
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인사제도
1. 기본 특징
1) 인사제도는 미국식을 기본으로 함
2) 인사관리는 각 성청의 권한으로 위임
2. 공무원의 분류와 수
1) 일반직과 특별직
2) 현업공무원(급여특별법적용)과 비현업공무원(급여법적용)
3. 계급 구분(행정직)
4. 충원, 승
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