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http://blog.naver.com/wind0631?Redirect=Log&logNo=150094467088 1. 갈등.
1) 갈등이란?
2) 갈등의 특징
3) 갈등의 유형
2. 사례접목
1) 실제 조직에서 발생하는 갈등의 유형
2) 갈등야기조건
3) 해소방법
4) 분석.
* 참고문헌 *
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유형, 회피와 복종스타일은 회피유형, 지배스타일은 분배적 유형과 유사하다.
7. 실제 조직에서 발생한 갈등유형과 갈등야기조건
저는 사원에서 중간관리자로 승진하면서 부서이동을 하게 되었다. 저를 중간관리자로 뽑아주신 분은 그룹장
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프로이트 심리학의 기본이론. 서울: 배재서관.
강현진.(2008), 개인의 특성과 갈등관리 유형의 관계 연구 :부산시 소재 국립대학교 및 교육청을 중심으로, 석사학위논문, 부산대학교
김성필.(2004), 조직 내 효율적 갈등관리 관한 실증적 연구. 석
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프로이트와의대화, 믿음사, 2003.
이정희 외, 성격유형과 학습 스타일, 어세스타, 2009.
방선욱 외, 심리학의 이해, 교육과학사, 2003.
강영계, 정신분석 이야기, 건국대학교 출판부, 2001 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 프로이트의 심리성적 발달단계
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조직행동론, 법문사, 2007. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 욕구란
2. 욕구의 유형
1) 생리적 욕구
2) 안전 욕구
3) 소속과 사랑의 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현 욕구
6) 힘의 욕구
7) 자유의 욕구
8) 즐거움의 욕구
3. 욕구의 유형 분류
1)
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