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차이로 가용인원 부족
직원간 교류 부족으로 상호 이해 불가
기술 발전, 시스템 증가로 깊이 있는 접근 불가 바람직한 직장인의 자세
1. 주제의 선정
2. 실태분석(조사)
3. 문제점 및 해결방안
4. 효과 및 전망
5. 제언(제의)
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활성화 방안에 관한 연구 - 직장인들의 후
원의식을 중심으로. 동국대학교 행정대학원 석사학위논문.
김수영(2008). 사회복지기관의 자원개발 마케팅 전략에 관한 연구. 국립보건원
보 제 38권, 355-365. 1.서론
2.모금의 개념
3.사회복지 시설
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한다.
나. 지속적으로 자원봉사활동 참여 캠페인을 진행해야
다. 스마트폰을 이용한 자원봉사 활성화 캠페인 진행
라. 자원봉사활동에 대한 인정과 보상 강화
7. 자원봉사자의 자세에 관하여
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고자료
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활성화 방안 제시
윤리강령(codes of ethics)이란 조직 구성원이 업무를 처리할 때 윤리적으로 어떻게 판단하고 처리할 것인가를 제시하는 기준이다. 윤리강령의 제정은 구성원들로 하여금 불법적이거나 부적절한 행위를 삼가고 고객에게 최고의
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조직도)
2) 인천광역시 사회복지공동모금회 --------------------- 4
㈎공동모금회란
㈏ 함께하는 사람들
㈐ 모금사업
㈑ 지원사업
3) 세계공동복지모금회 -------------------------------- 11
㈎ 미국-United Way of America
㈏ 일본 - 사회복지
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