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조직개편 행정개혁의 평가
경제적 위기상황 속에서 최초의 여야간 정권교체를 통해 등장한 국민의 정부는 민주주의와 시장경제를 병행 발전시킨다는 기본철학 아래 작지만 봉사하는 효율적인 정부를 만들기 위해 광범한 행정개혁을 추진하
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조직의 개혁은 국가의 정치적, 경제적 근본목표와 일치하여야 함은 당연하다. 따라서 향후 전개될 행정개혁, 특히 지방행정 조직개혁은 분권적 상황을 전제로 이루어져야 한다. 즉 지방행정조직의 개혁도 분권 개혁이라는 상황하에서 진행될
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조직의 개념
Ⅲ. 행정조직의 규모
Ⅳ. 행정조직의 구조와 복합민원행정
Ⅴ. 행정조직의 문제점
Ⅵ. 울산시 행정조직개혁 사례
1. 보건·위생행정조직
1) 보건행정조직
2) 위생행정조직
2. 환경행정
1) 1960-70년대
2) 1990년대 - 현시점
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조직혁신에서 정부조직 개편을 실시하기 전에 우선 조직의 기능에 대한 분석이 있어야 할 것이다. 조직개혁의 문제는 이를 전문지식의 적용 영역이라기보다 상식의 적용 세계로 간주하는 경향이 조직의 상하를 막론하고 매우 많다. 그 결과
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조직에 대한 기존 연구현황과 평가
3. 본론의 구성과 연구개요
Ⅱ. 본론
1. 정당 조직이론 검토
(1) 간부정당과 대중정당
(2) 포괄정당화 경향과 정당의 위기
2. 한국정당 개혁의 두 가지 모델 - 원내정당과 대중정당
3. 한국정당
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