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공정성 지각간의 관계를 통해 많이 연구하고자 하였다. 제 1장 개요
1.조직 공정성의 개념
제 2장 조직 공정성의 종류
1.분배공정성
2.절차공정성
1) 공식절차
2) 상호작용 공정성
제 3장 조직 공정성에 영향을 미치는 변인
1.직무만
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우리에게 제공해 준다.
참고문헌
“Employee Theft as a Reaction to underpayment Inequity: the Hidden Costs of Pay Cuts" by J. Greenberg, 1990,Journal of Applied Psychology, 75, pp. 567-568 1. 조직 공정성의 개념
2. 조직 공정성에 영향을 미치는 변인
3. 결론
참고문헌
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미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오.
17. 의료기관인증제도의 긍정적인 측면과 위협요소는 무엇인지 본인의 견해를 포함하여 서술하시
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대해 논의하시오.
1. 목표관리 시스템의 개요
1) 목표관리(MBO)의 개념
2) 목표관리(MBO)의 배경
3) 목표관리(MBO)의 절차
4) 목표관리(MBO)의 특징
2. 목표관리 시스템이 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향 극복방안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문
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지원과 솔선수범
2) 다른 관리기능과 상호통합적인 운영
3) 상하계층 간의 원활한 의사전달 및 환류장치의 마련
4) 구성원의 태도 및 행태의 개선을 지향하는 조직발전의 노력
5) 조직내외 여건의 안정성
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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