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조직구조설계
조직 구조 설계란외부 환경의 불확실성에 맞추어, 조직을 구성하는 구성원과 과업들을 체계적으로 배열하여 조직 운영의 통합을 이뤄낼 수 있도록 의사결정이 이루어지는 과정
조직구조 설계의 고려 요소
1 업무 할
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조직이 신속하고 탄력적으로 적응할 수 있는 동태적 적응능력향상이 조직의 존속과 성장을 가능 하는 중요한 요인이 된다고 하겠다. 조직설계란? ----------------------------------------------------------- 2
환경이란? -----------------------------------------
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조직구조 -------------------------------------- 2
3) 인사관리 시스템 ------------------------------------ 3
4) 기업의 조직문화 ------------------------------------ 4
5) 기업의 통제과정 ------------------------------------ 5
Ⅲ. 결론 ------------------------------
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조직구조 -------------------------------------- 2
3) 인사관리 시스템 ------------------------------------ 3
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Ⅲ. 결론 --------------------------------
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구조의 정착과 함께 포스코와 계열사 간의 통합 운영을 통한 시너지도 함께 추구한다는 계획이다. 실제로 포스코 3.0에서는 포스코와 패밀리사가 혁신을 공유하고 협업을 강조하고 있다. 또 이를 통한 이익 분배도 계획하고 있다. 이번 조직개
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