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스트레스 해소뿐만 아니라 개인의 인격적 향상을 위해서도 바람직하다. 엔카운터 그룹은 대인관계 문제에서 스트레스를 호소하는 사람에게 사용하게 된다. 1. 내가 경험한 조직 내 스트레스 요인들과 스트레스 해소법
2. 기타 스트레스
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. 엔카운터 그룹은 대인관계 문제에서 스트레스를 호소하는 사람에게 사용하게 된다. 1. 조직 내 스트레스 요인을 개인, 직무, 조직 차원으로 제시
2. 내가 경험한 조직 내 스트레스 요인들과 스트레스 해소법
3. 기타 스트레스 해소방법
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조직의 넓은 의미의 목적과 가치 기준을 정하며, 부서별 관리자들은 고위행정 팀이 정한 그 조직의 광의의 목적에 일치하는 목적들을 개발하는 방법을 무엇이라 하는가?
12. 권한위임의 정도를 결정하기 위해 고려해야 하는 요인들을 기술하
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스트레스대처에 미치는 효과, 간호과학논집, 2014.
박은아, 성인의 대인외상경험과 외상후성장의 관계, 전북대학교 대학원 박사학위논문, 2014.
서호준채정호, 외상 후 스트레스 장애에 대한 인지행동치료의 최근 동향, 2006.
석혜민, 재난대응
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조직구조 변천에 관한 연구, 서울대학교 보건대학원, 1995.
김재수, 병원 관리학, 서울: 신광출판사, 1990.
김재수. 남은우, 병원 관리학, 서울: 법문사
이종익, 병원 행정론, 서울: 법문사, 1990. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 병원 조직의 개념과 특성
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