|
조직 간 경계는 모듈적, 가상적 형태
- 경직적 문화에서 적응적 문화로 - 개방, 평등, 지속적 개선과 변화를 강조, 전체
시스템적 사고로 조직 내 부문 간 경계가 엷어짐, 배려와 존중을 통해 새로운
것을 시도, 위험을 감수, 실패를 두려워하
|
- 페이지 54페이지
- 가격 3,000원
- 등록일 2011.03.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직의 목표만큼이나 다양하다할 것이다. 중요한 것은 어떠한 조직이 그 조직의 목표달성에 유용한 구조를 가지고 있냐는 것이다. 조직의 환경, 구성원, 목표, 불확실성, 기술 및 생산과정, 조직의 규모 등에 맞는 조직구조를 가진 조직은 설
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2010.06.02
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직의 편성
I. 경찰조직편성의 원리
1. 계층제의 원리
2. 명령통일의 원리
3. 통솔범위의 원리
4. 분업, 전문화의 원리
5. 조정의 원리
II. 경찰조직편성의 기준
1. 목적, 기능
2. 과정, 수단, 기술
3. 수익자(고객)에 의
|
- 페이지 10페이지
- 가격 2,500원
- 등록일 2015.07.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직평가의 기준
효과성과 능률성을 평가할 수 있게 하는 기준 내지 척도를 제공한다. 즉 조직의 목표는 조직의 성공도와 그에 대한 기여도를 평가하는 기준이 된다.
⑤ 조직설계의 기준
조직의 목표는 조직의 구조와 과정을 설계하는 데 준
|
- 페이지 11페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2008.12.01
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
조직은 경영, 고객지원, 방송담당부서로 나눠진다. 한 쪽에만 기울어져 있지 않고 분권화, 집권화, 수평적 수직적 분화 등 여러 특성을 지니고 있다. 경영면에서는 의사결정이 상위계층을 통해 이루어지므로 집권화적 성격, 고객지원과 방송
|
- 페이지 13페이지
- 가격 2,000원
- 등록일 2004.09.09
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|