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리더십을 발휘하는 수단이다.
참고문헌
한규석(2002). 사회심리학의 이해. 학지사.
신구범(2005). 조직행위론. 형설출판사.
강영순(2002). 경영자의 뉴리더십 탐구. 무역경영사. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. French & Raven의 5가지 권력유형
1) 준거적
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조직효과성에 관한 연구”, 창원대학교, 석사논문
-박원숙, 2002, “리더십ㆍ임파워먼트ㆍ看護業務成果間의 關係”, 경희대학교, 박사논문
-이영, 2006, “병원간호사의 임파워먼트 지각수준과 관련요인” 전남대학교, 석사논문 Ι. 서론-----
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한다. Ⅰ서론
Ⅱ리더십의 정의
Ⅲ한국의 리더십
1 리더육성체계의 부재
2 리더육성에 대한 투자의 결핍
3 리더를 키우는 문화의 부재
Ⅳ이슈리더십(리더십 3P모델)
1 이슈 리더십의 3차원
2 이슈 리더십의 유형분석
Ⅴ결론
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대한 이해와 다양한 관점을 두고 가독 한다면 이해하기 쉬울 것이다. 하지만
전략의 본질을 설명하는 단 하나의 “올바른” 정답은 없다.
참 고 문 헌
[국문 자료]
1. 『전쟁, 전략, 군사입문』, 박휘락, 법문사, 2005
2. 클라우제비츠, 강창구 역,
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조직구조 및 조직문화의 중요성을 제고하고 간호종업원의 조직교육과 학습에 직간접적으로 영향을 미치는 조직문화와 학습유형 개발 및 활성화를 기하여야 할 것이다.
간호조직내 종업원들의 직무만족을 통한 조직몰입을 극대화하기 위해
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