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전문지식 84,186건

성공했다 할 것이다. 조직내 성공을 위한 집요한 실행력의 중요성 (경영) 1. 바탕 없는 재기발랄함보다는 묵묵한 성실함을... 2. 잘하는 사람을 무작정 따라 하는 것도 탁월한 전략 3. 집요하게 물고 늘어지는 자가 결국은 큰 일을 이룸
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  • 등록일 2013.07.19
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내용은 작은 부분에서 더 감동을 주었으면 좋을 뻔했다. 6. 맺음말 무한한 열정과 철저한 시간관리 그리고 끊임없는 혁신을 추구하여 고객을 향해 움직이는 조직이 바로 ‘동사형 조직’이다. 이것이 저자인 전옥표가 고객을 만나는 현장을
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  • 등록일 2009.10.10
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성공할 수 없다”고 생각한다. 물론 그 시작에는 늘 두려움과 걱정이 수반되지만 반대로 라듐의 푸르스름한 불꽃같은 열정과 집요함이 되살아나기도 합니다. 내일을 입에 달고 다니는 사람에게 내일은 없으며 내일을 만드는 건 바로 오늘의
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  • 등록일 2008.12.24
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내용분석 1부 총알처럼 움직인다. 동사형 조직 2부 창조적 고통을 즐긴다. 프로 사관학교 3부 쪼개고 분석하고 구조화한다. 지독한 프로세스 4부 마케팅에 올인한다. 체계화된 마케팅적 사고 5부 기본을 놓치지 않는다. 6부 끝까지 물고
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  • 등록일 2009.07.27
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것이다. 서론- 이기는 습관, 저자가 말하고자 하는 핵심내용. 본론- 이기는 습관의 줄거리와 그 요약. - 경쟁사회속의 승자의 필수조건을 찾아라. - 이기는 습관, 그 체득을 위하여 결론- 개인적인 시각으로 본 이기는 습관.
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  • 등록일 2007.09.19
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논문 390건

조직(organization by purpose, process, clientele, place) 5. 행정이론의 교착(the ompasse of administrative theory) B. 행정이론의 접근(an approach to administrative theory) 1. 행정환경의 서술(the description of administrative situations) 2. 행정환경의 진단(the diagnosis of
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  • 발행일 2014.04.12
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성공전략\", 1999. 서울특별시, \"주택백서\" , 1998. 유재윤, \"도심재개발 활성화 방안 연구\", 국토개발연구원, 1997. 윤대영, \"도시재개발사업의 발전 방안에 관한 연구\", 경원대학교 행정대학원 석사학 위 논문, 2001 이영아, \"토지에서 지대추구(
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  • 발행일 2004.12.20
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내 교육기관에 의뢰하여 외국의 프로그램을 로얄티를 지급하고 그대로 도입한 교육을 실시하거나 기존 교육기관들이 이미 프로그램으로 만들어 둔 교육을 일방적으로 받아들이는 교육을 실시하고 있다. 이는 기업교육에서 의미 있는 조직
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  • 발행일 2008.10.26
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내에 존재하는 조직문화를 변화시키기 않은 채 CRM을 적용, 운영으로 인한 문제점이다. CRM정착단계에 있어서는 기업의 최신화 정보 획득에 있어 내외부의 CRM 인식에 대한 실패로 인한 문제점이 도출되었다. 이제 마지막으로 앞에서 본 사례와
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  • 발행일 2010.02.22
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내경기 침체 타개 등으로 적극적으로 해외시장을 개척해서 시장점유율을 확대시켰다. ■자사 상표 수출 성공 요인 첫째, 상표를 고객에게 침투하기 위한 중요한 수단으로 인식하고 활용하였다. 둘째, 상표명 선정에 있어서 회사명보다는 현
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  • 발행일 2008.08.13
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취업자료 8,368건

장점을 어떻게 활용하고 단점을 어떻게 보완할 계획인지에 대해서 기재해 주십시오.  저의 장점은 집요함, 집중력입니다. 조직의 목표를 위해서는 각자 자신의 역할에… B. (삼양사)삼양제넥스 면접족보 기출문제/연봉정보/인재상
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  • 등록일 2014.04.10
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  • 직종구분 전문사무직
성공적으로 만들어 냈다는 자부심을 심어주는 경험이 되고 있습니다. 그리고 조직내에서 커뮤니케이션이 얼마나 중요한지를 알려주는 좋은 계기가 되고 있습니다. ........(중략) 5.㈜푸르밀에서의 귀하의 Vision에 대하여 서술하시오. (초략)
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  • 등록일 2011.12.21
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
내가 듣고 싶은 나의 평판은 무엇인지 보기에서 하나 선택하고 그 이유를 구체적으로 서술해주세요. (500자)(A. 기존 방식에 얽매이지 않고 업무를 수행하는 창의적 직원 B. 주어진 업무를 완벽하게 수행하여 조직에서 인정받는 직원 C. 사회성
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  • 등록일 2025.05.07
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  • 직종구분 전문직
조직내에서 친분이 없던 사람과 새롭게 친분을 형성하여 일을 처리했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (600자 이내) ㆍ당시 상황에 대해 간략히 기술하여 주시기 바랍니다. ㆍ그 조직에서 친분이 없던 사람들과 친분을 형성하기 위해
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  • 등록일 2015.07.14
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  • 직종구분 일반사무직
조직생활에서 갈등이 생긴다면 ◆공무원이 된 후 대인관계는? ◆체력이 약해보이는데 가능하겠는가 ◆업무수행 중 실수를 하게 될 경우 어떻게 하시겠습니까 ◆10년후 어떤 공무원이 되겠는가 ◆소방공무원이 매력적인 이유 ◆소방공무
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  • 등록일 2022.08.24
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 공사, 공무원

파워포인트배경 6건

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