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조직 리더의 리더십과 구성원의 조직 몰입도에 대한 평가 [리더십 의의, 조직 리더 사례연구, 조직 리더 평가, 조직 리더 리더십 구성원 조직 소개, 조직 리더 리더십 구성원 조직 조사]
1. 변혁적 리더십의 조절변수와 공/사조직간 비교
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리더행동유형
백기복. 2004. 조직행동연구 P.375
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현대적 리더십이론(상황이론)에 의한 분석
입사 당시의 리더십
최근의 리더십
의사결정상황이론
독재1형
이 목사 스스로가
단독으로 의사결정
집단2형
구성원 불만을 해결하기 위해 구성원
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사례 -------------------6
1. 오토에버시스템즈 ---------------------------------------7
2. 시스코 ------------------------------------------------8
3. 사우스웨스트항공 --------------------------------------10
Ⅲ. 결론 및 시사점 --------------------------------
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리더십의 유형을 보였으나, 직무만족도 수준이 높게 나타나지 않았다. 거래적 리더십을 유지하고, 변혁적 리더십에 따른 동기부여를 강화시켜, 조직구성원들의 직무 만족도와 성과를 향상시킬 필요가 있다.
6. 연구 한계점 및 시사점
위의 연
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(motivation-hygiene theory)
3) McGregor의 X이론과 Y이론
4) 과정이론(cognitive process theories)
5) C. Argiris 미성숙․성숙이론(Immaturity-Maturity Theory, 1962)
4, 동기 부여 관련 이론 연구
결론: 인간관계 전략 사례 소개 및 평가
참고문헌
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