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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 I. 목표관리의 의의
II. 목표관리의 구성요소
1. 프로그램 의지표명
2. 상위목표 설정
3. 개인의 목표
4. 공동참여의 확장
5. 계획수행의 자치성
6. 수행검토
III. MBO의 성공요건
* 참고문헌
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목표관리가 될 것이라 생각한다. 1. 목표관리 (MBO)란?
2. 목표관리의 구성요소
3. 목표관리의 과정
4. 목표관리 수립 시 주의점
5. 목표관리의 장점 및 단점
6. 목표관리의 성공요건
7. 목
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요건과 기대효과
1) 목표관리제의 성공요건과 한계
목표관리제는 오늘날 공사조직을 막론하고 조직의 생산성 향상을 위한 경영관리에 이용되고 있다는 점에서는 동일하지만 공공부문의 경우 목표관리제는 적용단위가 조직이 아닌 개별 구성
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관리의 효율화를 기하려는 관리방식
- MBO는 처음에 조직관리상의 업적평가 절차로서 드러커(Peter F. Drucker)에 의해 목표 및 실적위주로 관리자를 평가하려는 시스템을 개발하려는 관점에서 시작
2) 목표관리의 구성요소
(1) 목표의 설정
- 목표
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목표관리론(MBO)
1. 목표관리론의 개념, 특징, 구성요소
2. 목표관리론의 사회복지조직에의 적용 시 유용성과 한계점
II. 총체적 품질관리론(TQM)
1. 총체적 품질관리론의 개념, 원칙, 요소
2. 총체적 품질관리론의 사회복지조직에의 적용
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