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전문가를 도입하는 것은 아니라서 위원회조직이라기 보다는 팀 조직에 가깝다. 카카오톡 조직 구조의 개괄적 특성
조직의 유형
조직 철학의 유형
- 카카오톡의 조직 철학의 내용 유형
구조적 상황이론
애드호크라시
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카카오 7
1) 미래 비전의 명확화, 높은 위험 성향, 자신감, 카리스마적 리더십 7
2) 관계적인 힘의 기초, 신뢰를 불어넣는 능력 7
3) 변혁적 리더십 8
V. 각 리더십 사례별 적용 9
가. 욕구 단계 이론 9
나. 2요인 이론 10
다.
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유형
(1) 비즈니스 모델 캔버스의 개념
(2) 비즈니스 모델 캔버스를 바탕으로 한 기업 분석
2) 가치 사슬 모형
(1) 가치 사슬 모형의 개념
(2) 가치 사슬 모형을 바탕으로 한 기업 분석
2, 인수합병 분석
1) 거래비용 이론(Transaction Cost
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이론은?
7. Vroom과 Yetton의 의사결정 모델이 제시하는 효과적인 의사결정 요소 3가지는?
8. 경로-목표이론에 의하면 직무의 구조화가 높으면서 부하들의 사회화 욕구도 높은 경우에 적합한 리더십은?
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오 <각 5점;
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조직내 Leadership의 중요성
나. POSCO 역대 회장
다. 故 박태준 초대회장과 現 정준양 회장의 경영철학
1) 故 박태준 초대회장의 경영철학
2) 現 정준양 회장의 경영철학
라. 경영철학을 통해 본 리더십 유형
1)
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