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전문지식 22,956건

통찰력이다. 사회학적 비평은 믿음의 공동체의 삶-모형안에 우리가 거하여, 특별한 사회학적 환경안에 하나님의 성육신실재을 이해하고 그리고 우리를 열고 우리의 믿음의 공동체안에서 하나님과함께 삶-모형을 소유하여 관계를 갖고, 근본
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  • 등록일 2009.06.16
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Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 무역이론 A. 고전적 무역이론 I. 절대우위론 II. 비교우위론 B. 근대적 무역이론 I. 헥셔-오린의 비교우위론 II. 레온티에프의 역설 C. 새로운 무역이론 I. 산업내 무역이론 II. 기업내 무역이론 * 참고
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  • 등록일 2019.06.14
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조직연구에 무엇을 어떻게 기여할 수 있을까? - 조직연구의 새로운 패러다임을 제공하는 시발점이 될 것인가? 이런 질문에 대한 답변을 시작하게 됨 Henri Fayol의 산업 및 일반관리론(조직학의 주요이론 143.) Frederick W. Taylor의 과학적 관리
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  • 등록일 2011.03.30
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이론과 사회학적 패러다임 2-2. 현대 조직이론의 패러다임 제 3 장 주요 조직이론들 3-1. 폐쇄-합리적 조직이론 (1) Taylor의 과학적 관리법 (2) Weber의 관료제이론 (3) Fayol의 관리이론 3-2. 폐쇄-사회적 조직이론 (1) Mayo의 인간관계
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  • 등록일 2004.10.06
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Mayo교수 등의 인간관계론 1. 인간 관계론의 개념 2. 인간관계론의 태동 3. 호손 공장 실험에서 밝혀진 결과 4. 인간관계론의 시사점 □ M. Weber의 관료제론 1. 관료제의 개념과 특징 2. Weber의 관료제 모형 3. Weber의 관료제에 대한 비판
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  • 등록일 2008.10.07
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논문 124건

모형 (1) 인과모형 ① Parker와 Decotiis의 모형 ② Mitchell과 Larson의 모델 (2)통합모형 ① Matteson과 Ivancevich의 모형 ② Gibson, Ivancevich와 Donnelly의 모델 3) 직무스트레스 원인 (1) 업무 특성 (2) 역할갈등 및 모호성 (3) 조직내 인간관계
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  • 발행일 2007.05.05
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이론 가. 개별화의 조건 나. 개방교실의 특징 3. 열린 학습 공간 구성의 기초 가. 학습 공간 구성의 방향 나. 열린 학습 공간의 설계 다. 열린교육의 학습센터 라. 열린교실의 교구자료 4. 외국과 우리 나라의 열린교육 학
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  • 발행일 2005.06.13
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조직구조 및 인력배치 제2절 조직의 효율성을 강조한 역할분담 제3절 사회복지재정의 취약성 개선 제4절 사회 안전망의 확충 제6장 결론 제1절 연구결과의 요약 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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조직의 커뮤니케이션 현황……………………………35  4.3 가설의 검증……………………………………………………………36   4.3.1 개인 커뮤니케이션 스타일, 업무지시 유형과      직무만족, 이직의도………………………………
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  • 발행일 2013.08.02
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중심으로 ③여성과 자연의 친화성이 실재할까 ④생태여성해방론의 주요 이론적 특징 3.에코페미니즘의 의의와 주요 내용 ①에코페미니즘의 의의 및 그 특성 ② 에코페미니즘의 기본 신념과 합의점들 4.에코페미니즘의 이론적 흐름들 ①
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  • 발행일 2010.01.08
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취업자료 104건

인간 중심의 데이터 활용 문화를 조성하는 데 힘쓸 것입니다. 이와 같은 진로계획과 사회적 기여 의지를 바탕으로, 건국대학교 응용통계학과에서 쌓은 전문 지식과 실무 역량을 최대한 활용하여 국내외 데이터 산업과 사회 발전에 기여하는
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
중심적 사고를 가지고 의사결정을 함으로써 고객을 만족시키고, 이를 통해 회사도 성장하는 것을 추구합니다. 또한 고객이 체감하는 수준까지 품질을 향상시키고 다른 통신 업체들보다 뛰어난 서비스와 콘덴츠로 차별화하여 고객중심경영을
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  • 등록일 2008.11.17
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  • 직종구분 전문직
인간관계 3. 생애 힘들었던 경험 실패 및 극복사례 4. 지원동기 및 지원분야와 관련된 본인의 경쟁력 IX. 합격 자소서 예문9 1. 성장과정 및 경력기술(※ 경력기술:경력직에 한함) 2. 성격의 장단점 3. 지원동기 4. 입사 후 포부 X. 합격
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타
중심의 공감 능력, 정확하고 안전한 업무수행 역량, 민감한 상황에서의 판단력, 감정 조절력, 감염관리와 장비 오류 대응능력, 그리고 다학제 간 협업 태도까지 다양한 요소가 종합적으로 검토됩니다. 이는 사례 중심 질문이나 상황 시뮬레이
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
이론 최빈도 기출문제 33 ? 1. 보건역학의 기초 이론 (30문항) 35 ? 2. 통계 및 데이터 해석 (40문항) 36 ? 3. 감염병 및 만성질환 역학 (30문항) 38 ? 4. 응용 및 정책 연결 (50문항) 39 ? 보충문제 42 ? 지원기업이나 기관 입사에 대한 기본지식검증 기
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  • 등록일 2025.08.17
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  • 직종구분 기타
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