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스트레스 요인은 직장상사와의 관계와 성희롱이 있다. 내가 스트레스 관리 방법으로는 수영 운동과 노래 부르기를 활용한다. 간호사의 이직을 줄이는 방안은 첫째, 상호존중의 간호조직문화, 둘째, 간호근무환경 개선, 셋째, 멘토링 프로그램
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스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논의해 보았다. 그리고 간호 현장의 문제를 정확하게 파악하고 본인이 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논
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  • 등록일 2020.04.13
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스트레스예방교육, 직장적응 프로그램, 의사소통 및 인간관계, 동료 및 상사의 지지 등에 대한 정기적인 교육 프로그램으로 소통하는 조직문화 구축하여 간호사들의 이직을 감소시키기 위해 노력해야 한다. 과학적 관리론은 작업능률과 방
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  • 등록일 2020.04.13
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전략적간호관리의 두 가지 논제에 대해 작성해보았다. 관계지향문화를 가진 병원 조직일수록 간호사들의 이직의도 및 가능성이 감소하게 된다. 그러므로 간호관리자는 관계지향문화의 특성을 이해하고 부서원들의 가족적인 인간관계 유지
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  • 등록일 2020.03.30
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스트레스나 역경을 극복하는 동시에 이를 예방할 수 있는 긍정적인 요인으로 작용하는 것이 극복력이다. 스트레스를 낮추면 이직의도가 낮아질 것이며, 이를 위해서는 극복력을 높여야 함을 알 수 있다. 간호사의 이직을 줄이는 방안은 다음
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논문 582건

간호학과 석사학위논문, 서울. 오미숙 (2005). 중환자실 간호사와 일반병동 간호사의 소진과 대처유형. 이화여자대학교 대학원 석사학위논문, 서울. 유미 (2011). 신생아실 중환자실간호사의 업무 스트레스, 이직의도 및 소진에 관한 연구. 간호
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  • 발행일 2013.06.11
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방법 1. 설계 2. 연구대상자 3. 연구도구 4. 자료수집방법 5. 분석방법 6. 연구의 제한점 Ⅳ. 연구결과 및 고찰 1. 연구대상자의 인구사회학적 특성 2. 연구대상자의 근무관련 특성 3. 대상자의 신체적 특성 4. 대상자의 정신적인 특성
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  • 발행일 2012.04.17
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결과 …………………………………………………………………………………11 1. 대상자의 인구학적 특성 …………………………………………………………… 11 2. 간호사의 보상과 직무만족 정도 ………………………………………
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  • 발행일 2011.11.15
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조직몰입과 직무 만족이 직무스트레스에 미치는 효과, Vol.17,No.1, 1997 15. 장복순, 이필호, 최연옥, 송이승, 김성희, 최은희, 최경숙, 조진경, 홍상희, 임상간호사의 스트레스 요인과 대처방식 및 직무만족도에 대한 연구, 중앙간호 논문집, Vol 2, N
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  • 발행일 2009.03.20
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결과 1. 대상자의 가족은 안전대책을 파악하고 적용한다. 2. 대상자의 가족은 안전한 환경을 조성한다. 간호지시 (Nursing Order) 1. 간호사는 가족에게 환경에 대한 오리엔테이션을 시킨다. 2. 간호사는 가족에게 안전한 환경을 조성하도록 교육한
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  • 발행일 2016.05.08
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취업자료 2,477건

간호 원리와 제 이론을 적용하여 간호 대상자들의 건강증진, 질병예방 및 건강 회복을 위해, 간호과정을 적용하여 대상자에게 질적인 간호를 수행하기 위한 체계적인 실습을 진행하기도 했습니다. 이러한 예비 간호사로서의 준비과정은 대학
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  • 등록일 2022.05.25
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호기술 세미나에도 참여한 경험이 있습니다. 더불어 간호현장에서 흔히 논의되고 있는 인간과 생명윤리에 대한 원리를 정확하게 이해하여 장기 무의식 환자 가족의 과도한 스트레스를 줄이는 방법도 연구할 기회를 갖기도 했습니다. 이렇
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  • 등록일 2022.06.27
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  • 직종구분 의료, 간호직
방법은? 51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요? 52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요? 53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요? 54. 상사와 갈등이 발생한다면? 55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? 56. 협력업체와 갈
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  • 등록일 2024.02.14
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  • 직종구분 기타
,서울의료원,서울의료원 간호사,서울의료원간호사B,서울의료원 자소서 1.서울의료원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부 2.지원분야 관련 경력(경험) 활동 3. 문제 상황에 대한 해결 및 극복방법 4.조직이해 및 직무에 대한 가치관
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  • 등록일 2019.11.05
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  • 직종구분 의료, 간호직
간호사가 있었는가? -실습하면서 가장 힘들었던 경험은? -일하다가 힘들어서 사직하거나 이직하고 싶을 때가 있을 것인데 어게 할 것인가? -우리 병원 8개 특성화 분야가 무엇인지 아는가? -피내주사 적응증은? -AST, 백신, 투베르쿨린 -피하주사
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  • 등록일 2017.09.29
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