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의 정치에 적용되는 신조합주의로 국가는 이익집단과 협상계약 교환을 통해서 지배권을 행사한다는 것입니다. 그러나 이는 기존 질서를 유지하기 위해서 국가와 이익집단간의 일반적인 합의에 도달하지만 특정 문제에 관하여 갈등이 생겨
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조합관의 관계
Ⅳ. 영국의 신노동조합주의의 도입과 평가
1. 신노동조합주의의 등장 배경
1) 전통적인 노동운동의 특징과 전개과정
2) 전통적인 노동운동의 위기
3) 노동조합의 대응
2. 신노동조합주의의 도입과정과 특징
3. 신노동조합
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평가를 받고 있다.
10. 자신이 가장 바람직하다고 생각하는 노사관계의 주요이론 경제적 조합주의 논리를 바탕으로 노사갈등의 해소(또는 해결) 방안을 제시
1) 커뮤니케이션 기회의 확대
현대차의 노사관계에서 협상은 노와 사의 대표자들이
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조합주의의 긍정적 효과를 한껏 누리고 있다 할 것이다.
참고문헌 ------------------------------------------------------
1. Ake Elmer 지음, 문우남 옮김, 복지국가의 사회정책: 스웨덴, 대왕사, 1988.
2. 변광수 지음, 복지의 나라 스웨덴, 한국외국어대학교출판
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조합주의의 긍정적 효과를 한껏 누리고 있다 할 것이다. ◎조합주의와 사회적 합의
◎조합주의 특성
◎스웨덴의 조합주의에 따른 복지 정책
① 육아와 교육
② 남녀평등
③ 의료와 산재
④ 실직수당과 연금
⑤ 세금
◎
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