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승무원 언니들의 친절함과 미소를 보았을 때는 정말 나도 한번 해보고 싶다는 생각을 했습니다. 그리고 몇 년이 지난 지금 그때의 꿈을 꼭 한번 이루기 위해 지원하게 되었습니다.
When I work in service industry, I will dedicate myself to conferring every cust
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승무원의 경력개발이 미흡하다.
4) 평가방법의 신뢰성이 떨어진다. 뛰어난 사람보다 적합한 사람 `Right Person` 원해
대한항공 인재 양성 체계
1) 양성 조직
2) 객실 승무직 양성체계
(2) 대한항공 신입사원에 대한 교육훈련
(3) 대한항공
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승무원직무
국내선 비행노선에 전담
기내안전 및 서비스업무를 수행
국내선 전담 비행근무를 원칙으로 하되, 필요 시 국제선 비행근무도 가능
신입 승무원 직무
운항 전 필요한 사항을 확인
(객실 내 비상 장비, 의료장비 및 기타서비스
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승무원이란, 고객에게 미소를 짓게 하는 일이라고 생각합니다. 자신보다 고객을 먼저 생각하고 행동하는 인재. 항상 웃음과 친절함이 함께 하는 인재로써 대한항공에서 꿈을 펼치고자 합니다.
저는 제주 한성항공에서 6개월간의 인턴근무를
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승무원으로 뽑는 이유를 알고 싶습니다.
대한항공 객실승무원 채용전형에 최종 합격하신 분은 인턴승무원으로 2년간
근무하시게 됩니다. 기내 안전 및 서비스업무 등 항공사의 핵심적인 역할을 담당하는 객실승무직의 특성상, 일정기간 동
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되었다. 1. 기업선정동기
2. 기업 소개
3. 조사 방법
4. 이론 정리
5. 인재상
6. 모집과 선발
7. 교육 및 훈련
8. 승진 체계
9. 복리 후생제도
10. 승무원과의 만남
11. 특이점/문제점
12. 해결 방안
13. 결론
14. 느낀 점
15. 참고 문헌
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합격률을 기대할 수 있다.
아랍에미리트의 승무원
. 느낀점
승무원은 저의 신체 조건을 가장 잘 활용할 수 있는 직업이기에 가장 선망했던 직업이었습니다. 서비스는 천부적이라는 것을 깨닫고 좀더 승무원에 대한 꿈과 희망은 커졌습니다.
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승무원 - 원혜경 외, 부키, 2008
인적 자원관리 프론티어 - 이순묵 외, 박영사, 2007
멋진 커리어우먼 스튜어디스 - 서성희, 백산출판사, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
항공 승무원 자질계발 - 박천우, 백산출판사, 2002
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집 밖에 나서자마자 자연의 품에 안길 수 있다면 어떻게 될까? 길을 걷는 것만으로도 뿌듯해지지 않을까? 꿈같은 이야기처럼 여겨진다. 하지만 정말 그럴까? <도시의 생명력, 그린웨이>는 그것이 절대 꿈이 아니라고 말한다.
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승무직, 객실 승무직으로 구분.
각 직종은 모든 직무의 전문성을 강화하고 조직 구성원의 전문 역량을 효율적으로 확충하기 위한 도구로서 직종별 직급체계가 마련되어 있다.
일반직과 기술직의 경우는 양성 및 활용목적에 따라 직무제도를
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