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면접법의 장점
3. 면접법의 단점
4. 면접법의 종류
(1) 표준화면접(standardized interview)
(2) 비표준화면접(unstandardized interview)
(3) 준표준화면접(semi-standardized interview)
5. 면접시 유의사항
6. 결 론
Ⅲ. 질문지법
1. 질문지법
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질문
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A : 팀원들과 의견 충돌이 발생할 경우 해결 방안은?
A : 현재 한국 사회의 가장 큰 문제점은? 그리고 해결책은?
A : 만약 당신이 이 면접에서 떨어진다면 어떻게 하겠는가?
A : 입사 2
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면접 고사 개요
(1) 구술 면접 고사란 무엇인가?
(2) 구술 면접의 평가 영역
■ 기본 소양 평가
■ 전공 적성 평가
(3) 구술 면접 고사의 형식과 방법
■ 면접 방식
■ 면접 문항 제시 방법
■ 면접 전 문제 제시와 답변 준비 시간
■
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질문을 하는 것이다.
이는 사회복지사가 직접 하는 것보다 훨씬 덜 위험하고 상대적으로 저항이 적다.
둘째, 사회복지사가 조금 더 직접적으로 행동, 감정, 가치, 사고의 모순 가능성을 질문하는 것이다. 예를 들면, \"아동학대자라는 낙인을
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대해 이야기해 주시기 바랍니다. 당시 관행처럼 어기고 있었던 규정이나 절차, 원칙을 간략히 기술하고 그것을 고치기 위한 본인의 노력을 구체적인 행동 중심으로 서술해주시기 바랍니다.
※ 국민건강보험공단 요양직 면접 질문 기출
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동료에게 일부 위임하고, 긴급 업무에 집중하겠습니다. 업무 진행 상황을 투명하게 공유하며 팀원과 협력해 빠르게 해결하도록 노력하겠습니다. 1. AI 면접 상황 질문 기출 30선
2. AI 면접 심층 질문 기출 35선
3. AI 면접 모범 답안 제공
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면접질문
1.(최근 5년 내에) 귀하가 어떤 구체적인 목표를 달성하기 위해, 어떤 준비와 과정을 거쳐 그 목표를 달성한 경험에 대해 기술하시오.
2.(최근 5년 내에) 비용이나 효율의 증대에 관련한 이슈나 문제에 대하여, 다른 사람을 설득 또
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교훈을 주었고, 이후 모든 일에 있어 ‘끝까지 해내는 힘’과 ‘함께하는 가치를’ 더욱 소중히 여기게 되었습니다. 1. 지원동기 / 입사 후 포부 / 자기소개 면접 질문 [24문항]
2. 상황면접 질문 [30문항]
3. 경험 기반 면접 질문 [30문항]
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on)
5. 질문기술(개방질문VS 폐쇄질문)
6. 해석하는 기술
※ 면접(interview)이란
생각과 느낌이 교환되며 개인들 사이에서 언어적, 비언어적 의사도통을 포함한 목적지향적인 대화
정보를 얻기 위한 면접
클라이언트의 개인적 혹은 사회적 문제와
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이해, 학지사 2013
권민균, 문혁준 외 저, 아동발달, 창지사 2012
이대식, 여태철 외 저, 아동발달과, 교육심리의 이해, 학지사 2010 1. 관찰법
2. 면접법
3. 질문지법
4. 사례연구
5. 검사법
6. 문화기술지
7. 다중측정법
참고문헌
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