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할 수 있는 것이다． 또한 존속살해에 관한 한국인의 부정적인 감정을 떼어놓고 생각해보았을 때， 헌법에서 보장하는 평등권의 개념을 생각하면 존속이나 존속이 아닌 사람이나 같은 한 인간으로서 동?
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살해죄를 폐지하면 존속살해가 증가할 것이라거나, 효의 가치가 무너질 것이라는 주장이 있을지 모르나, 이는 살인죄의 특성을 무시하는 주장이라고 볼 수 있다. 굳이 가중처벌 규정을 두어야 할 필요성에 대한 의문이 생기게 되며, 이러한
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존속살해의 고유한 가중근거가 패륜성등에 기인한 심정반가치의 증가에 있다면, 그 점은 기술되지 아니한 책임요소로 해석할 때 비로소 그 실질적 정당성을 획득할 수 있다 물론 그 밖에 이러한 심정반가치를 경향범에서의 내적 경향과 같이
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정당성과 대안을 중심으로, 호서대 대학원, 2007.
박상기, 한국에서의 사형제도, 이상과 현실, 2009
김한균.(2014).사형제도의 합리적 축소정비방안. 서울: 한국형사정책연구원.
박상식, 교정과 피해자관점에서 본 사형제도에 관한 고찰, 한양법학
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존속
④정의와 근대법적인 평등이념에 일각
⑤ 종신형의 경우 세금부담
6.사형 제도 반대 의견
①범죄자의 개선과 사회복귀
②전 세계적 추세
③오판의 가능성
④정치적 목적을 위한 사형
⑤범죄예방을 더 중시해야 한다.
7.사형 제도
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존속살인도 망설임 없이 자행하는 현 시대에 있어서 조금은 더디어 보이고 결단력이 부족해 보이지만 햄릿처럼 한번쯤은 더 심사숙고해서 정의를 위한 고민과 신중함을 기른다면 지금의 우리사회에 만연되어 있는 불필요한 악이 조금은 줄
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정당성이 훼손될 위험을 안게 된다. 정경수, 앞의논문, 55면
셋째, 상당수의 개인청원에서 주장하고 있는 권리 침해에 대하여 우리정부가 국가안보 또는 공공질서를 내세워 그 침해를 법적으로 정당화 한다는 것이다. 이것은 우리정부에 의한
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정당성의 추구’라는 기업철학을 바탕으로 존속된 기업체 중 하나로 평가받고 있습니다.
그럼 이렇게 오랜 역사와 저력 있는 성장을 자랑하는 삼양그룹이 원하는 인재상은 무엇일까요? 먼저 삼양 그룹은 오랜 시간동안 일신 우일신 더 나은
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