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종업원의 복리후생 증진, 새로운 서비스의 개발, 종업원을 위한 각종 인센티브제도 마련의 결정적인 역할 수행을 담당할 것이고, 외식산업 종사원 자신의 올바른 가치관 확립이 우선적이라 할 것이다.
결국 레스토랑 기업은 환경변화를 예측
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사기증진측면에서도 중요하지만 무엇보다 능력있는 종업원의 방출로 인한 조직유효성 감소는 기업 경쟁력에 부정적 영향을 미칠 것이다.
2. 실시효과
퇴출근로자에 대한 좋은 기업이미지를 심어주게 될 것이고 잔존근로자들에게는 동기부여
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종업원 사기증진을 통해 기업매출의 증대로 이어지는 계기가 된다. 일곱째, 기업은 문화예술과의 장기적인 파트너십을 구축해야 한다. 일회성, 단발성의 이벤트 프로그램은 투자 대비 효과를 거두기 힘든 것이 현실이며, 기업 이미지에 적합
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종업원 사기증진을 통해 기업매출의 증대로 이어지는 계기가 된다.
마지막으로 기업은 문화예술과의 장기적인 파트너십을 구축해야 한다. 일회성, 단발성의 이벤트 프로그램은 효과를 거두기 힘든 것이 지금의 현실이다. 그것보다는 기업
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종업원 사기증진을 통해 기업매출의 증대로 이어지는 계기가 된다. )
여섯째, 기업은 문화예술과의 장기적인 파트너십을 구축해야 한다.
(일회성, 단발성의 이벤트 프로그램은 투자 대비 효과를 거두기 힘든 것이 현실이며, 기업 이미지에 적
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